Дисциплина: Управление персоналом
 |
Анализ деятельности службы управления персоналом в организации. 123 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ деятельности по кадровому планированию в ООО «УГЛЕРОДПРОМСНАБ» ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Анализ деятельности предприятия ООО "Дива" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПО ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА "КАРЬЕРА" 2 ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ОАО "СИБГИПРОШАХТ" ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
|
Анализ деятельности компании Grafton Energy AG ( Отчет по практике, 36 стр. ) |
|
Анализ деятельности кадровой службы предприятия59 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Анализ деятельности Управления Федеральной службы по борьбе с незаконным оборотом наркотиков Российской Федерации по Московской области и особенностей кадровой политики ( Дипломная работа, 131 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ДАЛЬГИПРОТРАНС» ( Дипломная работа, 117 стр. ) |
|
Анализ деятельности организации ООО «Гранул-Новосибирск» ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ деятельности по аттестации персонала в ЗАО "ТелеСОТА" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ деятельности персонала в Томкой клинической психиатрической больнице ( Дипломная работа, 188 стр. ) |
|
Анализ деятельности персонала предприятия ООО "Стройинтекс" и направления улучшения его использования ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Анализ диагностики кадрового потенциала ООО "Рианна" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Анализ динамики активов обязательств и капиталов предприятия 45322 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Анализ документации отражающей кадровую политику на примере ОАО "Сибнефтопровод" ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
|
Анализ должностных функций менеджера по обучению персонала СОШ №1 г. Норильска ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ЗАВИСИМОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ОТ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ у4333 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Анализ зарубежного и отечественного опыта в системе адаптации персонала ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ затрат на персонал на предприятии ООО "АЛЬФА СТАЛЬ-РДО" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Анализ и динамика действующей кадровой политики (на примере оптово-розничного центра "CHELSI") ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Анализ и динамика действующей кадровой политики ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Анализ и основные направления технологии формирования управленческой команды в ООО "ГЕРМЕС" ( Дипломная работа, 109 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические основы оценки трудового потенциала работника и предприятия 4
1.1. Трудовой потенциал работника и предприятия: понятия, сущность, основные характеристики 4
1.2. Оценка трудового потенциала 5
Глава 2. Оценка трудового потенциала работников ООО "Ратибор" 9
2.1. Анализ показателей, характеризующих трудовой потенциал 9
2.2. Оценка квалификационного уровня персонала ООО "Ратибор" 11
2.3. Анализ использования рабочего времени 12
Заключение 14
Список литературы 16
Приложение 17
|
|
Введение
|
|
На всех этапах развития процесса производства движущей силой являются человеческие ресурсы. Согласно новым теориям экономического роста, продук-тивность возрастает благодаря не столько внешним, сколько внутренним факто-рам, связанным с человеческими ресурсами, которые и являются движущей силой накопления продуктивных сил и знаний.
Теоретические и практические основы показателей производственной дея-тельности включают в себя и вопросы эффективности трудового потенциала. В современных условиях коренным образом изменились главные факторы экономи-ческого роста. Если раньше промышленность развивалась в основном за счет расширенного вовлечения в производство трудовых, материальных, энергетиче-ских ресурсов, то теперь решение многих производственных задач стало возмож-ным только на основе повышения эффективности использования имеющихся ре-сурсов, но с применением новых методов и средств, то есть с помощью всего то-го, что составляет производственный потенциал предприятия. Особое место в структуре производственного потенциала занимает трудовой потенциал. От того, на сколько результативно используется трудовой потенциал предприятий, в ко-нечном итоге зависит эффективность всего национального хозяйства и динамики развития экономики. Таким образом, актуальность изучения трудового потенциа-ла предприятий определяется его ролью в повышении качества работ и конечной продукции, а также в повышении эффективности промышленного производства в целом.
Степень научной разработки проблемы. Проблема развития трудового по-тенциала носит междисциплинарный характер, что обуславливает необходимость применения в ее разрешении комплексных подходов, с учетом экономических, юридических, социологических, психологических и других факторов. Она не обойдена вниманием науки, сложились научные школы, обоснованы разнообраз-ные концепции, издается литература, налажена подготовка специалистов.
Комплексный анализ соответствующей научной литературы показал, что проблемам развития кадрового потенциала сотрудников компании, управления кадровым потенциалом, концепции, практике и перспективам его развития уделя-ется недостаточное внимание. Практически отсутствует методология разработки и создания эффективной системы управления кадровым потенциалом. Количество и качество имеющихся публикаций не соответствует остроте и актуальности ре-шения соответствующих проблем.
Цель исследования состоит в оценке трудового потенциала работников ор-ганизации и разработке системы его развития на примере ООО "Ратибор".
Объектом исследования является ООО "Ратибор".
Предмет исследования - процесс оценки и развития трудового потенциала сотрудников компании.
|
|
Список литературы
|
|
1. Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации".
2. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях пере-хода России к рыночным отношениям. - М.: "Экзамен", 2006.
3. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Ансенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М., 2002 г.
4. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2003.
5. Колосова Р.П. Анализ затрат живого труда// Вопросы экономики.- 2002. -№ 3.
6. Перевозчикова В. Ю. Аттестация персонала - метод повышения эффектив-ности оценки персонала // Актуальные проблемы развития российских ре-гионов. Часть II: Межфакультетный сборник статей преподавателей, аспи-рантов и студентов ИЭиУ / НовГУ им. Ярослава Мудрого. - Великий Нов-город, 2006.
7. Теоретические основы методов и критериев оценки трудового потенциала. Монография / Радько С.Г. - М.: ИИЦ МГУДТ, 2004. - 130 c.
8. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента, 2-е изд.-М.: Дело, 2007
9. Шафронов А. Новый подход к эффективности производства /А.Шафронов//Экономист.-2007.-№4. - С.82-87.
10. Экономический словарь/Под ред. А.И.Архипова. - ПБОЮЛ М.А.Захаров, 2001.-642с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
