Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Анализ деятельности профессиональных союзов г. Коломна Московской области ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Анализ деятельности Федеральной службы занятости России по регулированию рынка труда ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ деятельности ООО "Чибис" (г. Кемерово) ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА "КАРЬЕРА" ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Анализ динамики и развития безработицы в России ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ динамики оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ динамики ФЗП в ООО «Хэппилэнд» ( Дипломная работа, 31 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В РФ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ занятости в России в конце 20- начале 21 века 20 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Анализ занятости населения Новосибирской области ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Анализ занятости населения ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ заработной платы в ООО «Пикник» ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Анализ затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Анализ затрат рабочего времени секретаря (на примере компании "Ирта" г. Москва) ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Анализ затрат труда работников на примере ООО "Нонолет-Тим" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии ОАО "Факел" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Анализ и оптимизация затрат на персонал на примере ООО "Бетам" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
АНАЛИЗ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО "РОМАШКА" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ и основные направления улучшения на примере ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Анализ и оценка государственных финансовых и организационно-экономических механизмов поддержки безработных на примере Ульяновской области ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "АЛЬФА-РАД" ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
Анализ и оценка трудового потенциала организации ООО "УС МСНЭ1" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ и оценка уровня организации труда на предприятии” на примере ОРС ОАО “Иж-нефтемаш” ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Анализ и оценка эффективности оплаты труда на предприятии "Агропромснаб" ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Анализ и планирование фонда оплаты труда в ООО "Караван" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 40 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 5
1.1. Российские системы оплаты труда 5
1.2. Зарубежный опыт оплаты труда 17
2. Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО "АЛК-СИБ" 25
2.1. Общая экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Формы и системы заработной платы, применяемые на изучаемом предприятии 27
3. Совершенствование систем заработной платы на ООО "АЛК-СИБ" 35
Заключение 39
Список литературы 40
|
|
Введение
|
|
Введение
Результаты деятельности любого предприятия во многом зависят от трудовых ресурсов. Производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
В то же время трудовые отношения - едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив насчитывает десятки или сотни человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы…
Как известно, одна из главных составляющих трудовых отношений - это оплата труда. Каждый работник стремится к увеличению своего личного дохода, а это, в свою очередь, зависит от его производительности, квалификации, добросовестности и т.д.
Оплата труда - важнейший из факторов, влияющих на готовность сотрудников к результативной работе и одновременно существенный фактор издержек Неэффективная система компенсации может вызвать у работников неудовлетворенность, что всегда влечет снижение производительности труда. С другой стороны, эффективная система стимулирует производительность персонала, повышает эффективность человеческих ресурсов.
Каждая организация использует собственную систему оплаты труда, отражающую стоящие перед ней цели, управленческую философию руководителей, традиции, а также учитывающую находящиеся в ее распоряжении ресурсы.
Сегодня, когда произошли коренные изменения в экономике России: изменилась форма собственности, имеют место проблемы, решение которых невозможны без решения вопросов управления персоналом, среди которых оплата труда является важнейшим. Именно для российских предприятий остро стоит проблема создания эффективной стимулирующей системы оплаты труда в условиях ограниченности средств и необходимости достижения максимальных конечных результатов деятельности, то есть рентабельности производства.
Цель данной работы - изучение современных систем оплаты труда, в России и за рубежом.
Объект исследования: ООО "АЛК-СИБ".
Предмет исследования: формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить опыт применяемых на предприятии форм и систем оплаты труда; предложения по совершенствованию оплаты труда на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1. Конституция (Основной Закон) Российской Федерации. - М.: Известия, 1993.
2. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО "ФИНСТАТИНФОРМ", 2005.- С.111-122.
3. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и ЗП: Учебное пособие. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФА-М, 2007. - С.130-158.
4. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. - М.: Экзамен, 2006. - 222 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М: Юристъ, 2006. - 65 с.
6. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 2006.
7. Занятость и ЗП в зарубежных странах - Еtploi et salaries dans I'OSDE // Problems econ., - Р., 2007. - №2535. - с.20-24.
8. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2006. - 336с.
9. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.
10. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 2007. - №11. - С. 78-81.
11. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. - М.: Маркетинг, 2005. - С. 574-579.
12. Фильев В.И. ЗП в зарубежных странах. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 2007. - С. 5-6.
13. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. - С. 560-563.
14. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: "Юристъ", 2007. - С. 160-168, 170.
15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 2005.-С.245-254.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
