книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Основы организации и оплаты труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
Основы планирования заработной платы ( Курсовая работа, 32 стр. )
ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Контрольная работа, 19 стр. )
Основы функционирования рынка труда в современной России ( Курсовая работа, 62 стр. )
Особенности безработицы в России* ( Курсовая работа, 32 стр. )
Особенности законодательного регулирования организации, нормирования и оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Особенности исследовательского труда. Принципы организации исследовательского труда ( Реферат, 16 стр. )
Особенности Международной организации труда (МОТ) и ее влияние на организацию и развитие международного управления трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности начисления заработной платы в МОУ СОШ №3 г.Челябинска ( Дипломная работа, 93 стр. )
Особенности нематериального стимулирования труда ( Курсовая работа, 25 стр. )
Особенности нормирования труда в России ( Контрольная работа, 7 стр. )
Особенности оплаты труда работников промышленного предприятия на примере ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Особенности оплаты труда в отраслях народного хозяйства ( Контрольная работа, 25 стр. )
Особенности оплаты труда на угольном предприятии ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности оплаты труда на автотранспортном предприятии ( Реферат, 16 стр. )
Особенности оплаты труда работников образования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Особенности оплаты труда работников науки ( Курсовая работа, 25 стр. )
Особенности оплаты труда муниципальным служащим ( Курсовая работа, 36 стр. )
Особенности организации системы оплаты труда на предприятии ОАО "Орскнефтеоргсинтез" 2007-78 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Особенности организации системы оплаты труда на предприятии ОАО "Орскнефтеоргсинтез" ( Дипломная работа, 78 стр. )
Особенности организации труда ОАО "Кокс" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Особенности организации труда ООО "Рик-Трейд" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Особенности организации системы оплаты труда на предприятии ОАО "Орскнефтеоргсинтез" 2005-60 ( Дипломная работа, 60 стр. )
Особенности организации труда в транспортной компании на примере UPS ( Курсовая работа, 33 стр. )
Особенности организации оплаты труда работников различных сфер деятельности ( Курсовая работа, 40 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ГЕНРИ ФОРД И ЕГО ЖИЗНЬ 4

1.1. ДЕТСТВО ГЕНРИ ФОРДА. 4

1.2. СОЗДАНИЕ ФИРМЫ ГЕНРИ ФОРДОМ. 7

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА ГЕНРИ ФОРДОМ 13

2.1. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА ГЕНРИ ФОРДА. 13

2.2. ФИНАНСОВАЯ ПОЛИТИКА. 18

2.3. СОЦИАЛЬНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ СОЕДИНЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЗЕМЛЕДЕЛИЯ. 21

2.4. КООПЕРАТИВНОЕ ДВИЖЕНИЕ. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР НА ПРОИЗВОДСТВЕ. 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

Научно - технический прогресс давно стал надежным фундаментом

переустройства многих стран. Освоение его достижений объективно вызвало к жизни качественно новые подходы к организации жизнедеятельности людей.

Движущей силой этих преобразований стали предприниматели, среди них - Генри Форд. Он один из ведущих конструкторов цивилизованной рыночной экономики. Мало кто поставит под сомнение то, что его механизмы хозяйствования эффективно работают на обеспечение " потребительской корзины " граждан. В чем огромная заслуга ведущих бизнесменов и менеджеров, склонных к философскому осмыслению своей деятельности, рассматривающих её в контексте совершенствования общества, в придании ему наибольшей человеческой привлекательности. Генри Форд относится к таким предпринимателям. Вместе с Анри Файолем и Коносукэ Мацусита он составляет " великолепное трио ", умом и делами которых утверждались рациональные принципы рыночной экономики,

разрабатывались и практически осваивались её прогрессивные технологии.

Характерно, что Генри Форд, Анри Файоль и Коносукэ Мацусита, каждый в своей стране - США, Франции, Японии - возглавляя крупнейшие промышленные концерны, особое внимание уделяли человедческим проблемам бизнеса и менеджмента. Они, по сути дела, являются создателями общепринятой на сегодня теории " Человеческого фактора ", имеющей ярко выраженный гуманистический характер.

В наше время, когда экономика России переживает не лучшие времена, желательно в самые короткие сроки позаимствовать все лучшее, что имеет мир развитой рыночной экономики, умело адаптировать пи создании подобного механизма хозяйствования в стране.

1. Авранина М.С. Основы менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 400 с.

2. Андреев В. И. Менеджмент. М.: Просвещение, 2003. - 400 с.

3. Барканов А.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 300 с.

4. Булатов А.С. Генри Форд и его изобретение. М.: Альфа, , 2002. - 100 с.

5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада, 2000. - 450 с.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2005. - 467 с.

7. Генри Форд Моя жизнь, мои доистижения. - М.: Дело, 2005. - 340 с.

8. Генри Форд Сегодня и завтра. - М.: Альфа, 2000. - 300 с.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 450 с.

10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: БГЭУ, 2000. - 300 с.

11. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент М. Финансы и статистика , 2006. - 456 с.

12. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М.: Дело, 2006. - 234 с.

13. Сигел Д.Г., Шим Д.К. Менеджмент. - М.: Филинъ, 2003. - 300 с.

14. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. - М.: ПРОГРЕСС, 2006. - 323 с.

15. Цыпкина Ю.А. Менеджмент. - М.: Альфа, 2002. - 500 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»