книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Методы нормирования затрат труда и качество норм труда ( Реферат, 17 стр. )
Методы разрешения конфликтов ( Контрольная работа, 19 стр. )
методы регулирования оплаты труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Методы совершенствования оплаты труда на предприятии ООО "Эфро" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Методы стимулирования труда персонала в брокерской компании ( Дипломная работа, 89 стр. )
Методы стимулирования труда и практика их использования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Методы управления производительностью труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Механизм мотивации на примере Челябинского машиностроительного завода автоприцепов АО "УРАЛАВТОПРИЦЕП" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Механизм регулирования рынка труда и цены труда ( Курсовая работа, 44 стр. )
МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВОМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Механизм формирования средств на оплату труда в современных условиях (на примере ОАО «Лисма-КЭТЗ») ( Дипломная работа, 99 стр. )
МЕХАНИЗМ ФОРМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Механизм функционирования рынка труда ( Курсовая работа, 22 стр. )
Механизм функционирования российского рынка труда и его специфика ( Курсовая работа, 31 стр. )
Механизм функционирования рынка труда 13 ( Реферат, 24 стр. )
Механизм функционирования рынка труда. Проблема безработицы ( Курсовая работа, 47 стр. )
Механізм розгляду індивідуальних трудових спорів (Украина) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Миграция, ее виды и характеристика миграционных потоков. Структура трудовой миграции и ее влияние на рынок труда. ( Реферат, 20 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения ( Курсовая работа, 35 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум соотношение, регулирование, перспективы ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мировой рынок рабочей силы: понятие и сущность 2007-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мировой рынок рабочей силы: понятие и сущность ( Курсовая работа, 36 стр. )
Модели, сегменты и гибкость рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ( Контрольная работа, 17 стр. )
Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора (Модель Самуэльсона-Хикса. Модель Тевеса)……………… ( Курсовая работа, 40 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы изучения последствий безработицы 5

1.1. Понятия занятости и безработицы 5

1.2. Виды и формы безработицы. Причины возникновения безработицы 7

1.3. Социально- экономические последствия безработицы 10

2. Измерение безработицы и методы ее снижения 14

2.1. Показатели безработицы 14

2.2. Государственное регулирование занятости и безработицы 21

Заключение 26

Список литературы 29

Приложение 1 31

Рынок труда является значимой и сложной сферой экономической и социальной жизни общества. Именно на рынке труда происходит оценка стоимости рабочей силы, определяются условия ее найма, также основные тенденции в динамике занятости отражаются на рынке труда, его основных структурах.

Одна из основных проблем современного мира в целом и России в частности, - проблема занятости, которая неразрывно связана как с экономикой, так и социальной сферой жизни общества.

Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую прямое воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом дискуссий.

Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой работы.

Целью работы является изучение основных видов безработицы и методов ее измерения.

Для достижения этой цели в ходе работы должны быть решены следующие задачи:

раскрыть понятия занятости и безработицы;

определить причины безработицы;

выявить социальные и экономические последствия безработицы;

рассмотреть методы государственного регулирования безработицы;

проанализировать возможности инновационных форм занятости для уменьшения негативных последствий безработицы.

Структура работы. Курсовая работа включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы и приложения.

1. Федеральный Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". М.,-1996.

2. Абакумова Н.Н., Ведовская Н.М., Плюснина Л.К., Русина Л. В. Безработица и самозанятость / Отв. ред. М.В. Удальцова - Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.

3. Адамчук в.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. - М: Финстатинформ, 2004. 457 с.

4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2003. 407 с.

5. Горбачева Т.Л., Бреев Б.Д. Жаромский B.C. Оценка сезонных колебаний и прогноз численности безработных // Вопросы статистики. 2004. №3. С.40-46.

6. Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Федеральной службы по труду и занятости в 2002 - 2007 гг. // Федеральная служба занятости

7. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Отв. ред. Л.С.Чижова; Институт макроэкономического исследования. - М.: Наука, 1998.

8. Информационно-сетевая экономика в XXI веке / Под ред. С.А. Дятлова, В.П. Колесова, А.В. Толстопятенко. М., 2001.

9. Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений". Москва, ОГИ, 2003

10. Колосницына М.Г. Экономика труда. - М.: Магистр, 2004. 237 с.

11. Куддо А. Политика занятости в России в контексте международного экономического опыта. - Государственная и корпоративная политика занятости. Под ред. Т. Малевой. М., Московский Центр Карнеги, 1998.

12. Никифорова А.А. Рынок труда, занятость и безработица. М.,2001.

13. Паринов С.И., Яковлева Т.И. Экономика XXI века на базе Интернет-технологий; http:/rvles.ieie.nsc.ru/parinov/economy21.htm.

14. Современная экономика / Под ред. О.Ю. Мамедова. - Ростов - н/Д.: ФЕНИКС, 2003. 670с.

15. Чернухин В. Дистанционная работа или виртуализация рабочих мест Человек и труд" №11, 2002, с. 41-43.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»