ВВЕДЕНИЕ 3

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ЭКОНОМИКИ Г. ИЖЕВСКА 5

1.1. ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ Г. ИЖЕВСКА 5

1.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 9

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА 15

2.1. НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ 15

2.2. ПОНЯТИЕ РЫНКА ТРУДА, ЕГО ОСОБЕННОСТИ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ 17

2.3. ВИДЫ РЫНКОВ ТРУДА 19

2.4. ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 21

2.5. РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА 24

3. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА В Г. ИЖЕВСКЕ 28

3.1. АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 28

3.2. ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ, АНАЛИЗ ЕЕ УРОВНЯ 30

3.3. УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ 36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 47

Одним из важнейших направлений реформирования российской экономи-ки является развитие рыночных отношений в сфере труда. Высокими темпами осуществляется процесс формирования рынка труда. И в ситуации, когда госу-дарство перестает быть монополистом в использовании трудовых ресурсов, возникает активная экономическая связь между работодателем и наемным ра-ботником. Особый интерес к названным процессам определяет важность и ак-туальность выбранной темы.

Становление смешанной экономики, расширение негосударственного сек-тора хозяйства, поощрение предпринимательской деятельности создает основу для формирования новой системы отношений по поводу купли-продажи рабо-чей силы. С переходом на рыночные отношения исключительно возрастает роль фазы обмена в ее воспроизводстве. Существование этой фазы длительное время отрицалось теоретиками занятости и воспроизводства рабочей силы, так как не признавалась ни стоимость, ни цена рабочей силы, ни факт продажи способности к труду при найме на работу. С признанием частной собственно-сти и права граждан на распоряжение своей способностью к труду нет основа-ний для отрицания фазы обмена между собственниками средств производства и рабочей силы. Эта фаза характеризуется продажей собственником рабочей си-лы своей способности к труду работодателю, в результате которой происходит перемещение работников из сферы обращения в сферу производства, то есть в фазу потребления рабочей силы.

1. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и эко-номика, № 1, 2003.

2. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2003.

3. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики. // Вопросы экономики, № 2, 2003.

4. Калина А. Управление рынком труда в нестабильной экономике // Проблемы теории практики управления, № 6, 2001.

5. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, № 8, 2003.

6. Маслова И.,Бараненкова Т.,Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 1, 2003.

7. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, № 3, 2002.

8. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Экономика, 2003.

9. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое разви-тие. МЭиМО. 1999. № 7. С. 140.

10. Топилин А. Общий рынок труда в СНГ // Мировая экономика и междуна-родные отношения, № 12, 2002.

11. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический жур-нал, № 10, 2003.

12. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рын-ке труда. // Вопросы экономики, № 2, 2002.

13. Шахотько Л. Миграции населения и их влияние на экономику // Капитал-эксперт. 2002. № 3. С. 71.

Примечаний нет.