Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Направления совершенствования системы оплаты труда ОГУК "Концертное объединение "Уральский хор"" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Направления совершенствования кадровой политике в муниципалитете Северный Северо-Восточного административного округа г.Москвы ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы1 ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы России ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Население и трудовые ресурсы. Гуманизация социальной теории и практики ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Население как социально-экономическая категория. Признаки и характерные черты населения ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Научная организация труда56 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Научная организация труда56 2002-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Научная организация труда: сущность, функции, задачи, составные части ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Научная организация управленческого труда ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Научная организация труда ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Научная организация труда (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Научно-технический прогресс, развитие разделения труда и формирование новых структур ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Начисление и распределение бригадной заработной платы ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
НЕОБХОДИМОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Необходимость и инструменты подавления негативных явлений безработицы ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Нерыночные и рыночные модели организации заработной платы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
нетрадиционные методы оценки персонала ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Неформальная занятость ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Норма выработки, область ее применения, взаимосвязь с нормой времени. Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
НОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Нормирование и организация труда ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 32 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ. 2
СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА, ЕГО ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА. 4
ЭВОЛЮЦИЯ ПОНЯТИЯ "РЫНОК ТРУДА". 4
РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. 5
ОСОБЕННОСТИ ТОВАРА "ТРУД". 7
ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА. 8
ДИНАМИКА И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. 10
НЕОБХОДИМОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ В РОССИИ. 15
МЕХАНИЗМ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА. 15
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЕГО НЕОБХОДИМОСТЬ В РОССИИ. 18
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА. 20
ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ. 22
БУДУЩЕЕ РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИКИ В РАЗВИТИИ РЫНКА ТРУДА. 24
МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ТРУДА. 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29
ЛИТЕРАТУРА. 31
|
|
Введение
|
|
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.
Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно-производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
|
|
Список литературы
|
|
1. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи "Экономика" Москва, 1993г.
2. Павленков В.А. "Рынок труда." М., 1992г;
3. Майбурд "Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров", Москва 1996г.
4. "Курс экономической теории". Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., стр.233-248;
5. Четвернина Т. "Положение безработных и государственная политика на рынке труда." //Вопросы экономики, №2, 1997г., стр.102-113.;
6. Микульский К. "Формирование новой модели занятости". //Экономист, №3, 1997, стр.47-52;
7. Чернина Н. "О новой модели занятости". //Российский экономический журнал, №11-12, 1996г., стр.50-59.;
8. Лещинская Г. "Молодежный рынок труда". //Экономист, №8, 1996г., стр. 62-70.;
9. Еженедельник "Эксперт", № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1997г.
10. Заславский И. "К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики". //Вопросы экономики, №2, 1996г., стр.76-91.;
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
