книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЧП "ГРЕК С.И." ( Курсовая работа, 43 стр. )
Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки ( Курсовая работа, 50 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТСОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "НОВОСТРОЙ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Предложения по созданию эффективных систем стимулирования труда в ООО "АРИ-АКВА" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Преимущества и недостатки дифференцированных и укрупненных нормативов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции-диплом. ( Дипломная работа, 75 стр. )
Премиальные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Привлечение отбор и найм персонала ( Курсовая работа, 41 стр. )
Привлечение, отбор и найм персонала на СП ЗАО “ИСОТ” ( Курсовая работа, 41 стр. )
Приемы воздействия и взаимодействия в управлении людьми ( Курсовая работа, 31 стр. )
Применение современных систем оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. )
Пример видов и форм организации оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Принципы анализа труда и заработной платы на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 27 стр. )
Принципы и технологии имиджа организации. ( Реферат, 14 стр. )
Принципы и элементы организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда 2005-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы организации управленческого труда. Построение организационных структур управления ( Контрольная работа, 16 стр. )
Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени 2004-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Приобретение навыков классификации выполняемых работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования, выработки необходимых управленческих решений и оценки эффективности их осуществления ( Контрольная работа, 13 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие и показатели уровня и качества жизни населения 5

1.1. Содержание понятия "уровень жизни" в экономической литературе 5

1.2. Концептуальные аспекты уровня жизни и системы показателей уровня жизни населения 10

Глава 2. Экспресс-анализ уровня жизни населения на территории Ярковского района 18

2.1 Расчет показателей уровня и качества жизни населения 18

2.2 Анализ тенденций уровня и качества жизни населения Ярковского района 30

Глава 3. Стратегия улучшения качества и уровня жизни населения 37

3.1 Концептуальные основы стратегии улучшения качества и уровня жизни населения 37

3.2 Построение стратегии улучшения качества и уровня жизни населения Ярковского района 50

Заключение 55

Список используемой литературы 57

За последние годы произошли кардинальные изменения в социальной структуре общества; у большинства населения сформировались новые ценностные приоритеты, изменился комплекс социальных условий жизни.

Однако, до сих пор проблемы уровня жизни населения и факторы, определяющие его динамику, имеют первостепенное значение в общей картине экономического развития страны. От их решения во многом зависит направленность дальнейших преобразований, а также политическая и экономическая стабильность в обществе. Повышение уровня жизни составляет приоритетное направление общественного развития.

Целью нашей работы является анализ факторов, влияющих на динамику уровня жизни, и разработка предложений по анализу уровня жизни населения. Следовательно, в качестве объекта исследования выступает проблема исследования уровня жизни населения, в частности, Ярковского района.

Уровень жизни - одна из важнейших социальных категорий. Под уровнем жизни, в узком смысле, понимается обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления, а в широком смысле - это еще и условия жизни, труда и занятости, здоровья и образования населения. Для комплексного анализа уровня жизни населения необходимо рассмотреть такие группы показателей, как:

демографические показатели, которые используются при исследовании влияния уровня жизни на воспроизводство населения;

данные, характеризующие личное потребление, т.е. показатели, отражающие реальные потребительские возможности населения; бедность.

Хорошо отлаженная система показателей уровня жизни имеет большое значение для эффективной разработки социальной политики, оказания помощи малоимущему населению, оценки социально-экономических последствий проводимых в стране реформ, осуществления контроля за ходом реализации важнейших федеральных и региональных социальных программ.

Рассмотрим показатели, характеризующие уровень жизни населения, более детально.

К демографическим показателям относятся: численность населения, уровень смертности, уровень рождаемости и др.

Численность населения города, в свою очередь, зависит от трех факторов: рождаемости, смертности, миграции.

Не секрет, что в Ярковском районе, как и во многих других районах страны, наблюдается заметное падение уровня рождаемости. Это вызвано, в первую очередь, реакцией населения на снижение уровня и качества жизни, а также изменением социального поведения населения. Существующий уровень рождаемости в городе даже не в состоянии обеспечить простого замещения поколений.

Таким образом, если органы власти хотят разработать эффективную программу по повышению уровня жизни населения, необходимо глубоко проанализировать все особенности и тенденции развития социальной сферы.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 (с изменениями и дополнениями).

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2 (с изменениями и дополнениями).

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).

5. Федеральный закон от 24.10.97 № 134 - ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" в редакции закона от 27.05.2000 №75 - ФЗ.

6. Анализ соответствия концептуальной и практичекой основы получения и разработки социальных показателей международным руководящим принципам/ М.: МИПК учета и статистики Госкомстата России, 2000.

7. Абакумова Н.Н., Политика доходов и заработной платы./Учеб. Пособие/ Новосибирская гос.академия Экономики и управления, 1999.

8. Айвазян С.А. Межстрановой анализ интегральных категорий качества жизни населения. - Москва.: ЦЭМИ РАН, 2001.

9. Баликаев В.З. Общая экономическая теория. Учебное пособие. - Новосибирск.: ТОО "ЮКЕА", НПК "Модус", 1999

10. Борисов Е.Ф. "Хрестоматия по экономической теории" - М., 1997.

11. Жеребин В.М., Романов А.Н. Уровень жизни населения.

12. И.Колосицин, Экономическая реформа и дифференциация доходов населения России. Интернет.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»