Введение 3

1. Сущность, особенности и механизм функционирования рынка труда 5

2. Структура рынка труда 8

3. Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда 12

4. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции 17

Заключение 20

Список используемой литературы 23

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.

Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.

Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

В мире накоплен большой теоретический и практический опыт по регулированию рынка труда. Россия нуждается в особом, комплексном подходе. Сегодня результативная политика занятости должна идти чуть впереди реального развития рынка труда и превентивно устранять те препятствия, которые могут подхлестнуть безработицу, это и определяет актуальность моей работы, потому, что еще несколько лет нам придется мириться с высоким уровнем безработицы. Сегодня основная цель - снизить безработицу уже если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.

В течение многих лет основной деятельностью центров занятости были регистрация безработных и выплата им пособий, а эффективность их работы с руководителями и кадровыми службами предприятий отходила на второй план. Довольно мало внимания было оказано сотрудничеству работодателей и органов службы занятости, что влечет за собой положительные результаты, самый яркий это увеличение банка вакансий, повышение численности трудоустроенных безработных, организация переобучения на предприятиях для работы на новых местах. Обучение и переобучение на предприятиях особенно важно в сегодняшних условиях, когда массовое увольнение рабочих является одной из главных проблем.

Целью данной работы является выявление особенностей российского рынка труда.

В работе использована теория и методология, изложенная в монографиях, справочной и учебной литературе российских и зарубежных ученых, а также нормативных актах.

1. Закон "С занятости населения в Российской Федерации" от 20. 0496 №36ФЗ

2. Адамчук В. В., Романов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. -М.: ЮНИТИ, 1999

3. КостинЛ. А., Зущина Г. М., Сулганова Р. М. Рынок труда и теория занятости. -М.: 1997

4. Назаров М. Г., Патрешко Н. С., Статистика труда: Учебное пособие. -М., 2001

5. Основные направления государственной политики на российском рынке труда//Человек и труд. -1998. -№1.

6. Остапенко Ю. М. Государственное регулирование занятости населения//Государственное регулирование экономики: Проблемные лекции. -1998.

7. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие для экономических вузов и факультетов. - М., 1997.

8. Рашин С. Ю. Экономика труда: Экономическая теория труда-М.: Финансы и статистика, 1999.

9. Российский рынок труда//Человек и труд 2001, №

10. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рынка: Учебное пособие. -М.: 1997.

11. Соловьев А. А. Вопросы занятости и трудоустройства: Учебное пособие, 2000.

12. Селейманова Г. В. Трудоутройство и занятость. Правовое регулирование. -М.: 1999.

Примечаний нет.