Содержание

Введение 3

1. Краткая характеристика объекта исследования 5

2. Анализ использования фонда оплаты труда 7

3. Совершенствование учетной политики в области учета расчетов по оплате труда на ООО «Класс» 21

Заключение 25

Список использованной литературы 28

Введение

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда. [24, c. 141]. В связи с этим рассмотрение данной темы является актуальным на сегодняшний день.

Анализ использования фондов заработной платы проводится с учетом количественных и качественных показателей экономической деятельности организации, ситуации, складывающейся с размерами заработной платы на рынке труда в регионе, с соотношениями темпов роста производительности труда и заработной платы на предприятиях-конкурентах. Источниками данных для анализа расходования заработной платы могут служить: бухгалтерская отчетность по предприятию, статистическая отчетность по отрасли, региону, предприятиям-конкурентам.

Объект исследования данной работы – швейное предприятие ООО «Класс» (г. Новосибирск).

Целью работы является изучение анализа использования фондов оплаты труда на данном предприятии.

В работе поставлены следующие задачи:

1) Рассмотреть теоретические основы анализа фонда оплаты труда;

2) Провести анализ фонда заработной платы на примере предприятия ООО «Класс»

3) Внести предложения по организации оплаты труда на предприятии.

Список использованной литературы

1. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ. – Принят Госдумой 23.02.1996г. Одобрен Советом Федерации 20.03.1996г. С изменениями от 23.07.2006г.

2. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 119-ФЗ. – Принят Госдумой 13.07.2001 г. Одобрен Советом Федерации 20.07.2001 г.

3. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ МФ РФ от 31.10.2000г. №94н.

4. Федеральный закон от 01.05.99г. №93-ФЗ «О внесении изменения в статью 20-1 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях»».

5. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.01г. №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

6. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от, 15.05.2006г.

7. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 24.12.2006г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 08.12.2006 г.

8. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2006 г.

9. Правила (стандарты) аудиторской деятельности: Офиц. издание / Составление и комментарий д-ра экон. наук Ю.А. Данилевского. - М.: Бухгалтерский учет, 1997 – 160 с.

10. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности. – М.: «Книга сервис», 2002 г. – 32 с.

11. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.

12. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.- 541 c.

13. Алборов Р.А., Хоружий Л.И., Концевая С.М. Основы аудита: Учебное пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001.-512 c

14. Андреев В.Д.; Практический аудит; Справочное пособие; М.: Экономика 2006 г- 451 c/

15. Аудит в России. Законодательство. Стандарты. – М.: Изд-во «Инвест Фонд», 2006.- 256 c

16. Барышников Н.П.; Организация и методика проведения общего аудита – М.: Филинъ, 2006.

17. Белый И.Н.; Аудит и контроль; справочное пособие; Минск, 2006 г.

18. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141.

19. Бухгалтерский учёт // Под редакцией П.С. Безруких. - М.: Бухгалтерский учёт, 2006.

20. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях // Эхо. - 2003. - № 6. - с. 103-113.

21. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2001. - с. 423-507.

22. Гривина И. Рынок труда в России: состояние , проблемы, пути развития. // Альма матер. - 2004. - № 9. - с.11-13.

23. Губанов С. Система организации и поощрения труда // Экономист. - 2001. - № 3. - с. 34-47.

24. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.

25. Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30.

26. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6..

27. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики. - 2000. - № 2. - с. 76-91.

28. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.

29. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 2006. - № 6. - с. 22-23.

Примечаний нет.