книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Роль факторов, определяющих показатели производства и реализации продукции» ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Анализ и оценка деятельности предприятия" ( Курсовая работа, 32 стр. )
"Анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО "Авангард" ( Дипломная работа, 82 стр. )
"Анализ финансовых результатов ООО "ОНИКС ПЛЮС" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Анализ финансового состояния организации" 2004-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
"Методика факторного анализа" 2005-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Образование - это ключ к экономическому росту" 2007-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
"Определение оптимального объема производства и сбыта продукции при совершенной конкуренции и при монопольном положении фирмы" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"Основы системного анализа". Определения терминов "Системный анализ, системность". Назначение системного анализа (СА) ( Дипломная работа, 97 стр. )
"Пользователи экономической информации и субъекты комплексного экономического анализа" 2004-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Предмет, содержание и задачи экономического анализа (на примере ОАО "Иж-авто") 2006-29 ( Контрольная работа, 29 стр. )
"Пути повышения управления фирмой и ее оценка (на примере ООО "Уралсервис")" ( Дипломная работа, 82 стр. )
"Расчет экономической целесообразности создания предприятия на примере цеха по производству мороженого" ( Реферат, 18 стр. )
"Режим труда и отдыха на предприятии (на примере Республиканского клинического диагностического центра)" 2006-61 ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Роль брендинга в повышении уровня конкурентоспособности современной фирмы" 2010-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Роль брендинга в повышении уровня конкурентоспособности современной фирмы" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Совершенствование системы анализа и планирования ремонта оборудования на машиностроительном предприятии" 2004-69 ( Курсовая работа, 69 стр. )
"Сравнительный анализ ведения переговоров" 2004-25 ( Контрольная работа, 25 стр. )
"Статистико-экономический анализ производительности труда" 2004-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
"Трудовые ресурсы предприятия". ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Формирование издержек производства на предприятии. Понятие ценовой политики на примере компании Татнефть". ( Курсовая работа, 36 стр. )
"Экономика предприятия по производству корпусной мебели ЧП "Иркутскмебель+" ( Реферат, 17 стр. )
. Анализ динамики структуры баланса. Анализ структуры активов и пассивов предприятия 2007-18 ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Анализ платежеспособности и ликвидности деятельности предприятия 2004-77 ( Дипломная работа, 77 стр. )
. Использование метода компании-аналога или метода рынка капиталов в сравнительном подходе к оценке 2005-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )

Введение 3

1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия 5

1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов 5

1.2. Заработная плата: сущность и принципы её формирования 9

1.3. Кадровая политика и система управления персоналом 14

2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 17

2.1. Анализ численности работников предприятия 17

2.2. Анализ производительности труда 21

2.3. Анализ оплаты труда 26

3. Направления по повышению эффективности использования трудо-вых ресурсов предприятия 30

Выводы 33

Список использованной литературы 35

Трудовые ресурсы - специфический и важнейший из всех видов эконо-мических ресурсов. Как фактор экономического развития трудовые ресурсы - это работники, которые имеют определенные профессиональные навыки и зна-ния и могут использовать их в трудовом процессе.

Специфика трудовых ресурсов в сравнении с другими факторами эконо-мического развития заключается в том, что:

- люди не только создают, но и потребляют материальные и духовные ценности;

- многогранность человеческой жизни не исчерпывается лишь трудовой деятельностью, чтобы эффективно использовать человеческий труд, необходи-мо всегда учитывать нужды человека как личности;

- научно-технический прогресс и гуманизм общественной жизни стреми-тельно увеличивают экономическую роль знаний, нравственности, интеллекту-ального потенциала и других личных качеств работников, которые формируют-ся годами и поколениями, раскрываются человеком лишь в благоприятных ус-ловиях.

В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их использования, которое влияет на объем и темпы роста произведенной про-дукции, использование материально-технических средств.

Использование трудовых ресурсов связано с изменением показателя про-изводительности труда. На рост же производительности работы влияет система оплаты труда - стимулирующий фактор для роста квалификации работников,

1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельно-сти предприятия: Учебно-практическое пособие. - М.: Дело и сервис, 1998. - 256 с.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 416 с.: ил.

3. Бариленко В.И. Анализ себестоимости продукции в объединениях строи-тельного комплекса. - М.: Финансы и статистика, 1990. - 190 с.

4. Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промыш-ленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1995 - 389 с.

5. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 471 С.

6. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Со-временное управление - 2001. - №12. - с. 21-25.

7. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов, 2-е изд, перераб. М.: Экономика, 1989 - 288 с.

8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО "Новое знание", 2001. - 688 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»