ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СЛУЖАЩИХ 4

1.1.Современная политика оплаты труда служащих 4

1.2.Тарифная система. Формы и системы оплаты труда служащих 8

2.ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СЛУЖАЩИХ 16

2.1.Тарифная система оплаты труда служащих 16

2.2.Особенности определения должностных обязанностей служащих. Система доплат и надбавок к тарифу 19

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СЛУЖАЩИХ 23

3.1. Качественная мера оплаты труда служащих 23

3.2.Изменение размера заработной платы служащих 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

Введение

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах.

Объектом изучения в данной работе является организация заработной платы служащих. Целью данной работы является рассмотрение теоретических положений организации заработной платы служащих.

Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

" Во-первых, определить сущность категории заработной платы;

" Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда служащих, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются;

" В третьих, необходимо рассмотреть основные пути совершенствования заработной платы служащих.

Практическая значимость исследования заключается в том, что в работе представлены подробные теоретические материалы, которые весьма актуальны и современны на сегодняшний день.

1. Определение заработной платы служащих

Служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

Т.о. служащие - обобщенная социальная группа работников, занятых преимущественно различными видами умственной деятельности: врачи, учителя и др.

В целом принципы, задачи и элементы организации заработной платы руководителей, специалистов и прочих служащих такие же, как и при организации оплаты труда рабочих, но они скорректированы с учетом специфики труда этой категории работников.

1.1.Современная политика оплаты труда служащих

Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

Расходы на оплату труда состоят из:

1) основной заработной платы - вознаграждения за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда. Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих;

2) дополнительной заработной платы - вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций;

3) других поощрительных и компенсационных выплат в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства либо которые

Список использованной литературы

1. "Комментарий к Гражданскому Кодексу РФ (часть первая)" под ред. О.Н. Садикова, юридическая фирма КОНТРАКТ ИНФРА М, 2001)

2. Комментарий к федеральному закону об акционерных обществах. Институт законодательства и сравнительного правоведения при правительстве РФ. Ответственный редактор Г.С. Шапкина

3. Постановление Правительства Российской Федерации 07.03.95 г. № 239 "О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)"

4. Постановление администрации Смоленской области от 22 сентября 2002 г. № 509 "О мерах по регулированию цен на территории Смоленской области".

5. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Издание 2-е, переработанное и дополненное. Савицкая Г.В. Минск, ИП "Экоперспектива", 2001.

6. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Москва 1988 г. В.А.Раевский.

7. Румянцева З.П. Менеджмент организации: Уч. Пособие. - М.: ИНФРА - М, 1999

8. Организационные структуры управления промышленными корпорациями Евенко Л. , М., 1997.

9. Основы маркетинга. Котлер Ф. , М.: - Прогресс, 1990

10. Оценка труда в экономике предприятия: Черняк В.З. М.: 2000г.

11. Принципы хозяйственной сомоорганизации. /Под ред. Ю.Осипова. М., 1997.

12. Производственный менеджмент: Пригожин Е.М., Уч. Пособие/ ВЗФЭИ. - М.: Экономическое образование, 1999.

13. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы, Друкер П., М.: - Book chamber international, 1996.

14. Системное управление организацией. Янг С. М., 1972.

15. Стратегическое планирование на предприятии. КФ КИЭУ. Руденко А. И. Симферополь, 2001.

16. Управление предприятием. Обэр-Крис Дж. , М., 1973.

17. Управленческий учет, Карпова Т.П. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2002

18. Управление проектами. Шапиро В.Д. и др. - Спб.: "ДваТри", 2000.

19. Управленческие нововведения. - Гребнев Е.Г. М.: Экономика, 1985.

20. Учебник "Культура организации международных коммуникаций" Томилов В.В., доктор экономических наук, профессор

21. Учебник по основам экономической теории. / Под ред. В.Д.Камаева. - М.: Владос: Изд-во МГТУ им. Н. Э. Баумана, 1998

22. Финансы предприятий. Москва 1999г. Е.И.Бородина, Ю.С. Голикова, Н.В. Колчина, М. Смирнова.

23. Финансы предприятий. Москва 1999г. Е.И.Бородина, Ю.С.Голикова, Н.В.Колчина, З.М.Смирнова.

24. Экономика предприятия и предпринимательство. Грузинов В., М., 1998.

25. Экономика предприятия: Учебник / Под общей редакцией проф., д.э.н. А. И. Руденко. - Минск, 1999.

26. Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Е. М. Купрякова. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.

27. Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. О. И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

28. Экономика фирмы. Москва 1998г. Й.Ворст, П.Ревентлоу.

29. Экономическая стратегия фирмы /Под ред. Градова А.П. - СПб.: Спецлитература, 1999.

30. Экономика оплаты труда: Учебник / Под редакцией проф. О. И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 2001.

Примечаний нет.