книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Муниципальный менеджмент шпаргалки 35 ( Контрольная работа, 31 стр. )
Направления государственного регулирования отрасли и его влияние на развитие предприятий ( Курсовая работа, 30 стр. )
Направления деятельности по формированию необходимых качеств госслужащих, разработка Кодекса поведения госслужащих ( Курсовая работа, 31 стр. )
Направления развития российского государственного управления и местного самоуправления 11 ( Реферат, 19 стр. )
Национальная политика и особенности управления национальными отношениями в субъекте РФ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Новые и старые модели родительского участия в развитии системы детских садов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Новые перспективные формы управления жилищным фондом городского хозяйста Москвы ( Курсовая работа, 45 стр. )
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РФ И РБ* ( Дипломная работа, 69 стр. )
Нормативно-правовые документы, регулирующие профессио-нальное обучение государственных служащих ( Контрольная работа, 14 стр. )
Нормативно-правовые акты и законы по социальным вопросам Челябинской области, ( Контрольная работа, 13 стр. )
Нормативно-правовые акты и законы по экономическим вопросам Челябинской области ( Контрольная работа, 13 стр. )
Обоснование отраслевой системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений (на примере учреждений здравоохранения и социальной защиты) ( Дипломная работа, 72 стр. )
ОБЩИЕ ЦЕЛИ РЕФОРМЫ ВЛАСТИ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Ограничения, связанные с государственной службой ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОГУ "ЛЕДОВЫЙ ДВОРЕЦ "УРАЛЬСКАЯ МОЛНИЯ"" КАК НОВЫЙ ВИД ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 39 ( Дипломная работа, 67 стр. )
Определение и обоснование целей в системе государственного управления ( Курсовая работа, 30 стр. )
Опыт поддержки предпринимательства Канады ( Контрольная работа, 25 стр. )
ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКОЙ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ ( Дипломная работа, 110 стр. )
Организационная культура в государственных органах на примере Администрации г.Москвы ( Курсовая работа, 33 стр. )
Организационно-правовые основы государственного управления в административно-политической сфере ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организационно-управленческие характеристик организации министерства природных ресурсов Камчатского края ( Отчет по практике, 39 стр. )
Организационно-управленческие характеристик организации министерства природных ресурсов Камчатского края 2011-39 ( Отчет по практике, 39 стр. )
Организационно-экономические показатели деятельности органа власти 8 ( Отчет по практике, 64 стр. )
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен ( Дипломная работа, 95 стр. )
Организационные принципы государственной службы ( Курсовая работа, 25 стр. )

1. Введение.

2. "Родительская плата" за детский сад

3. Формы родительского участия в экономическом развитии детского сада: законотворческий опыт

4. Участие родителей в развитии ДОУ как благотворителей

4.1. "Вступительный взнос"/"спонсорство": экономическое поведение родителей при поступлении детей в детский сад

4.2. Ежегодные и текущие благотворительные взносы

5. Родители как потребители услуг ДОУ

Дошкольное образование претерпевает серьезные системные изменения вследствие кардинальных рыночных экономических реформ и реформ местного самоуправления. Меняются и субъекты этих изменений. Влияние институциональных реформ на изменение структур дошкольного образования и образа жизни людей и стало предметом данной стати. Мы предполагаем, что только устойчивые социально-экономические отношения создают благоприятную среду для развития новейших методик, и самое главное, практик их применения в системе дошкольного образования. Оставляя в стороне образовательный процесс, мы фокусируем свое внимание на социально-экономических отношениях этих субъектов. В частности, нас интересует то, как требования времени оказывают влияние на социально-экономические взаимоотношения родителей и сотрудников муниципальных органов образования. Позволяет ли существующая практика взаимоотношений детям получить доступное дошкольное образование и воспитание, а их родителям (и прежде всего матерям) иметь возможность трудоустроиться и работать полный рабочий день (как этого требуют большинство рабочих мест)?

Центральным фокусом данной статьи является "экономическое участие родителей", под которым мы подразумеваем реально складывающиеся практики взаимоотношений между родителями и детскими садами (спонтанно формирующиеся инновационные модели и практики применения и распространения уже имеющихся и законодательно прописанных механизмов взаимодействия). Вместе с тем, описание этих практик невозможно без описания контекста их существования: формирования новой законодательной базы, которая регулирует и задает стратегические направления будущего регулирования отношений органов образования и родителей. Проводя такой анализ, мы хотим показать, насколько успешно и гибко используется ресурс родительского участия для развития сети детских садов.

В данной статье используется социологический исследовательский подход, и рассматриваем трансформацию систему ДОУ как процесс, в котором участвуют разные субъекты - государственные органы разных уровней и люди - дети и их родители, для решения проблем которых эта система создана. Рассматривая муниципалитеты и родителей как разных, но в равной степени значимых для успешности этого процесса партнеров, мы попытаемся выявить, как они формируют взаимоотношения друг с другом и строят дальнейшее поле сотрудничества. С социологической точки зрения нам важно очертить и понять, как представляют свои интересы эти два разных субъекта процесса развития дошкольного образования. Каковы их представления и нормы собственной деятельности и нормативные ожидания от другой стороны? Какие есть потребности у родителей, и как эти потребности отражены в нормативной деятельности органов образования? Что в законодательстве и практике остается нерешенным, тормозящим процесс включения родительской силы как ресурса в развитие сети ДОУ? Мы также предполагаем комплексность каждого их рассматриваемых субъектов: есть много разных муниципальных структур, которые так или иначе влияют на развитие системы дошкольного образования и в частности сети детских садов, также как есть разные типы родители, которые могут иметь разные интересы. Там, где различия внутри каждого субъекта будут очевидны, мы попытаемся типологизировать их, дать основные характеристики и показать имеющиеся противоречия.

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»