книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ № 11 ( Дипломная работа, 85 стр. )
ГОК "Форест Парк Отель" ( Курсовая работа, 62 стр. )
Горизонтальный и вертикальный анализ финансового состояния предприятия ООО "Лик".600-9 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Госкомэкология России осуществляет государственную политику в сфере охраны окружающей среды, обеспечения экологической безопасности и сохранения биологического разнообразия и несет ответственность за оздоровление и улучшение качества окружающе ( Контрольная работа, 17 стр. )
Гостиница Golden Apple ( Курсовая работа, 35 стр. )
Государственная инновационная политика Российской Федерации ( Реферат, 22 стр. )
Государственная поддержка инновационной деятельности ( Реферат, 13 стр. )
Государственная поддержка инновационной деятельности ( Реферат, 16 стр. )
Государственная система стандартизации. Цели и задачи стандартизации ( Контрольная работа, 35 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТРАТЕГИЯ ПОДДЕРЖКИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Реферат, 22 стр. )
Государственное регулирование антикризисного управления в России и Франции ( Дипломная работа, 119 стр. )
Государственное регулирование инновационных процессов в России ( Реферат, 23 стр. )
Государственные налоговые органы и система налогового менеджмента организации у5242ув ( Курсовая работа, 42 стр. )
Государственный комитет Российской Федерации по охране окружающей среды (Госкомэкология России) является федеральным органом исполнительной власти ( Контрольная работа, 17 стр. )
График прохождения практики 6469842ф ( Курсовая работа, 32 стр. )
Графические средства в управлении к242242 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Дайте определение метода функционально-стоимостного анализа ( Контрольная работа, 4 стр. )
Дайте определение организации как свойству материи ( Контрольная работа, 18 стр. )
Дайте оценку представленной модели фирмы «Дюпон» и покажите, каким образом соотносятся в ней использование ресурсов, рентабельность хозяйственной деятельности и структура авансированного капитала? ( Контрольная работа, 14 стр. )
Дайте письменный развернутый ответ на следующий вопрос: "Мотивация: критерии мотивации труда". Сформируйте структуру организации по линейно-функциональному принципу (с группировкой по видам деятельности) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Дайте письменный развернутый ответ на следующий вопрос: "Контроль: этапы, виды и правила контроля". Изобразите смешанную дивизиональную структуру организации ( Контрольная работа, 12 стр. )
Дайте характеристику «организации» как свойству материи ( Контрольная работа, 24 стр. )
Дайте характеристику продукции по 13 показателям качества в виде табл. 1. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Дать определение понятию риска; привести наиболее распространенную классификацию. Охарактеризовать методы управление рисками ( Курсовая работа, 25 стр. )
Две концепции эффекта финансового рычага (финансового левериджа). Финансовый риск предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. )

Введение 3

1. Экономическая сущность заработной платы 4

1.1. Понятие и функции заработной платы 4

1.2. Формы оплаты труда 7

1.3 Системы оплаты труда 8

2. Анализ форм и систем заработной платы в Российской Федерации 21

2.1.Общая характеристика изменений в системах оплаты труда 21

2.2. Заработная плата и постановка системы планирования на предприятии 26

2.3.Уровень заработной платы и контроль за издержками 29

2.4. Структура заработной платы и ее стимулирующие функции 36

2.5. Оплата труда и внутренние системы контроля 38

3. Выводы и рекомендации 41

Заключение 44

Список литературы 47

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало с

1. Гражданский Кодекс РФ. Часть 1 и 2. С изменениями от, 15.05.2004г.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 1. Утв. 31.07.1998 г. № 146-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 24.12.2004г. Часть 2. Утв. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 08.12.2004 г.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01г. №197-ФЗ. С изменениями и дополнениями от 30.06.2004 г.

4. Аганбегян А.Р. О реформе заработной платы // Человек и труд. - 2003.- № 9.- с. 48-49.

5. Барышников Н.П. Налоги и взносы с фонда оплаты труда и выплат социального характера .- М.: Филинъ, 2005.

6. Белов В.А. Организация учёта труда и заработной платы на предприятиях // Бухгалтерский учёт и налоги. - 2000. - № 3. - с. 141.

7. Богатая И.Н. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и больничных: Учебное пособие - М.: Приор. 1999 - 63 с.

8. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2002. - № 2. - с. 20-21.

9. Воробьева Е. В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов; практические рекомендации бухгалтера. М.: Экономика и жизнь, 2000г.

10. Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2001. - с. 423-507.

11. Гривина И. Рынок труда в России: состояние, проблемы, пути развития. // Альма матер. - 2004. - № 9. - с.11-13.

12. Дубинская Г. Заработная плата в период реформ // Экономист. - 2001. - № 7. - с.64-69.

13. Еремеева В. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. - 2004. - № 11. - с. 27-30.

14. Жуков А.Г. Что собой представляет заработная плата в рыночной экономике // Труд и право. - 2000. - № 6. С. 3-6.

15. Качанов В.А. Заработная плата - категория экономическая // Профессиональное образование. - 2005. - № 6. - с. 22-23.

16. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2003. - 336с.

17. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учёт и расчёты. - М.: Бухгалтерский учёт - 2003. - 112 с.

18. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 2004.

19. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2002, №1. - с. 78-88.

20. О регулировании вопросов труда // Управление персоналом. - 2000.-№12, - с. 50-52

21. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 2002. - 416 с.

22. Райзберг Б.А, Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 477 с.

23. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). - с. 30.

24. Слизенгер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: 1998.-336 с.

25. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации - 2001. - № 9. - с.54-56.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»