 |
Дерево целей, дерево решений и критерии принятия решения ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Детальная разработка конкретных методов решения поставленной цели на предприятии ООО "Стиль" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Децентрализация и факторы, влияющие на качество принимаемых решений ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Деятельность менеджеров на примере страховой компании "Отечество" ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Деятельность менеджера по продажам ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Деятельность персонала в гостинице "Домашний отель" 27 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Деятельность по формированию конкурентной среды ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Деятельность секретаря-референта ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Диагностика в антикризисном управлении ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Диагностика и направления совершенствования организационной культуры на предприятии ООО "Трейд-96" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Диагностика и оценка корпоративной культуры (КК) организации ООО "Газпромнефть" ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Диагностика и проблема изменения организационной культуры ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Диагностика и проблема изменения организационной культуры ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Диагностика имиджа личности руководителя 64897665 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Диагностика командных ролей. е63522 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Диагностика кризисного состояния предприятия АО "Комфорт" ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Диагностика кризисного состояния предприятия - тест ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Диагностика организационной культуры ООО "МеталлХиммаш" ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Диагностика организационной структуры ЗАО "Метатр" 8 2011-12 ( Отчет по практике, 12 стр. ) |
|
Диагностика организационной структуры ЗАО "Метатр" 8 ( Отчет по практике, 12 стр. ) |
|
Диагностика организационной культуры ОАО "Большевик" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Диагностика проблем в процессе принятия решений* ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Диагностика проблемной ситуации в фирме НПП "Метран" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Диагностика проблемной ситуации в фирме НПП "Элемер" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Диагностика системы управления организацией на примере ООО "Тойота Центр Челябинск" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1.Особенности организационных систем управления, определяющие 4
1.1. Процесс разработки управленческих решений 4
1.2. Иерархический тип структур управления 8
1.3. Органический тип структур управления 10
1.4. Дивизиональные структуры управления 10
2. Организация процесса разработки и выполнения управленческих решений в сфере торговли и услуг. 13
2.1. Структуризация функций управления 13
2.2. Централизация и децентрализация процесса разработки решений. 16
2.3. Делегирование управленческих полномочий при разработке решений. 17
3. Влияние типа организационной структуры на процесс разработки управленческого решения в сфере торговли и услуг 21
Заключение 26
Литература 27
Приложение 28
|
|
Введение
|
|
Актуальность настоящей работы. Иерархия вытекает из различий между людьми, которые обусловлены биологическими и социальными факторами. Если есть различия, то неизбежно и иерархия. Поэтому проблема общественного равенства заключается не в полном устранении иерархии, что невозможно, а в том, чтобы ограничивать и регулировать иерархия экономическими, правовыми и политическими средствами в интересах стабильности общества и недопущения его самоуничтожения. Кроме парной категории "равенства-иерархии", надо ввести в теоретический анализ другую пару категорий социальной философии - "равенство" и "свобода". Именно "игра" этих двух категорий высвечивает суть проблемы: очень много свободы подрывает равенство, очень много равенства устраняет свободу. Эта проблема освещена в теории общественного договора Т.Гоббса и Д.Локка. В естественном состоянии свобода каждого не ограничивалась, и это создавало ситуацию "войны всех против всех". Переход к гражданскому состоянию неизбежно порождал ограничения свободы. На нее накладывались социальные обручи, но именно это открывало возможности для некоторого упорядочения общественной жизни и уравнивания прав граждан перед государством. На каждом новом историческом этапе объективно встает задача поиска своей оптимальной формулы "равенства-иерархии".
Цель настоящей работы - исследование организационной иерархии при разработке и принятии управленческих решений.
Задачи работы:
- исследование организационных систем управления,
- анализ организации процесса разработки и выполнения управленческих решений в сфере торговли и услуг.
|
|
Список литературы
|
|
1. Зиммель Г. Общение. // Зиммель Г. Избранное в 2-х томах. Т.2. Созерцание жизни.- М.: Юрист, 1996.
2. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1993
3. Митин С.А. социология. Учебник. - М.:ПРИОР, 2003
4. Морозов А.Н. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2003
5. Попов Л.А. Теория рекрутинга/Кадровик, 2004, № 11
6. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. Уроки социальной психологии. - М.: Аспект Пресс, 2000
7. Томас У. Определение ситуации // Человек и общество. Хрестоматия / Под. ред. С.А. Макеева. - К.: Ин-т социологии Украины, 1999.
8. Хассен С. Освобождение от психологического насилия. - СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2002. С
9. Шюц А. Равенство и смысловая структура социального мира // Избранное: Мир, светящийся смыслом". - М.: "Российская политическая энциклопедия" (РОСПЭН), 2004. С
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх