книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
. ПРАКТИЧЕСКИЕ АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СЕМЬИ НА РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ РЕБЕНКА е3524242 ( Курсовая работа, 48 стр. )
. Представления о внешних препятствиях на пути профессиональной реализации 524131311 ( Дипломная работа, 95 стр. )
. ПРИНЦИПЫ КОММУНИКАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ кц41241 ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Проблема грани. Движущие силы процесса очеловечивания первых людей.56634 ( Курсовая работа, 33 стр. )
. Проблемы семейного воспитания в социальной педагогике: исторические подходы и будущие перспективы 3ц423131 ( Курсовая работа, 42 стр. )
. РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ к5353 ( Контрольная работа, 17 стр. )
. Синтоническая модель общение 35353 ( Контрольная работа, 10 стр. )
. Социальное партнерство как инструмент политики доходов и заработной платы н35212 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Социология как наука об обществе е3535 ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Структура семьи е335а ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Сущность теории относительности Эйнштейна 24ка4 ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Театр-мастерская "Пристройка" н575 ( Контрольная работа, 27 стр. )
. Теория социальной стратификации н35342 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Характеристика социологических исследований с686 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Характеристика социальных способов преодоления алкоголизма 14311331 ( Контрольная работа, 22 стр. )
.Влияние культуры предков на особенности менталитета современных жителей Италии р6 ( Контрольная работа, 25 стр. )
.Внебюджетные фонды.804- ( Контрольная работа, 11 стр. )
.Характеристика общностей и групп, выделяемых по признакам е35353 ( Контрольная работа, 15 стр. )
070702 (х) Глава 3 диплома Список документов: 1. Табель рабочего времени за любые три месяца 2. Штатное расписание ау ( Контрольная работа, 1 стр. )
1 Исследование потребностей в обществознании, психологии, философии, научной литературе.778 ( Курсовая работа, 41 стр. )
1. Анализ конфликтной ситуации в организации. 43131 ( Контрольная работа, 14 стр. )
1. СНиП 2.07.01-89. Градостроительство. Планировка и застройка городских и сельских поселений е352422 ( Контрольная работа, 2 стр. )
1. СОЦИОЛОГИЯ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ: ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ В ПОЗНАНИИ И РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ЯВЛЕНИЙ И ПРОЦЕССОВ4 ( Реферат, 24 стр. )
1. Сущность внутриличностного конфликта и подходы к его изучению е3к524242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
1. Парадигма "Школы учебы": возникновение, развитие на современном этапе, представители еу533 ( Контрольная работа, 10 стр. )

"Социально-психологические проблемы трудового коллектива"

Введение

1. Общая характеристика психологических факторов эффективности деятельности трудового коллектива

2. Социально - психологическая характеристика взаимодействия между людьми в процессе делового общения

3. Эффективность групповой деятельности: состояние проблемы и анализ подходов к изучению

4. Организационная культура: ее сущность и философия

5. Стиль руководства и лидерства. Подходы к изучению

Заключение

Список литературы

Актуальность работы. В нашей стране социально-психологические проблемы трудового коллектива и управленческое взаимодействие в последнее время начинает привлекать все больший интерес психологов - исследователей. Это обусловлено целым рядом социально - экономических факторов: увеличением количества крупных, средних и малых предприятий и фирм различных форм собственности, ростом конкурентной борьбы на рынке сбыта, все большим осознанием руководителями важной роли психологических факторов в успешности деятельности предприятия (фирмы).

Общий психологический "фон" взаимоотношений на фирме задается, в первую очередь, руководителем. Однако необходим также учет феноменов малой группы - трудового коллектива. От того, какие способы, приемы общения с выбираются сотрудниками предприятия, зависит общий психологический климат в коллективе.

Совместная трудовая деятельность сопровождается множественными межличностными контактами людей друг с другом. Следовательно, особое значение приобретают качественные характеристики, способы этого взаимодействия, что составляет в целом социально-психологические факторы деятельности трудового коллектива.

В работах А.И.Аппенянского, Е.М.Борисовой, Г.П.Логиновой, В.Н.Воронина, Н.П.Зазнобиной, В.Ю.Дорошенко, Р.Л.Кричевского, Я.Л,коломинского, Е.М.Дубовской, Р.С.Немова, М.И.Станкина, Б.Швальбе, Х.Швальбе, М.Вудтока, Д.Фрэнсиса и др. рассматривается целый комплекс факторов, оказывающих влияние на эффективность деятельности трудового коллектива.

Исследования данных авторов наглядно показывают актуальность и значимость изучения данной области психологии управления. Эффективность управления, в целом, определяет эффективность функционирования организации, предприятия, фирмы.

Изучение социально-психологических проблем трудового коллектива представляет для автора данной курсовой работы большой профессиональный и личностный интерес.

В ходе изучения данной проблемы автором предпринята попытка теоретического изучения и описания данной совокупности психологических особенностей совместной трудовой деятельности людей, проблемы выбора руководителем оптимального стиля для успешного решения производственных задач.

Целью курсовой работы теоретическое описание и анализ особенностей возникновения социально-психологических проблем в трудовом коллективе.

Задачи исследования:

" анализ литературы по данной проблематике;

" анализ условий и специфики совместной деятельности людей в трудовом коллективе;

" теоретический анализ факторов, обусловливающих эффективность деятельности коллектива.

организаций и управления. - Воронеж, 1995

22. Руденский Е.В. Социальная психология. М.: Инфра-М., 1999. - 224 с.

23. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1997. - 512 с.

24. Соловьев В.П. Социально - перцептивные факторы руководства первичным трудовым коллективом. // Вестник МГУ. Сер 14, Психология, 1987, №4. С. 23 - 33.

25. Станкин М.И. Психология управления. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1999. - 304 с.

26. Хараш А.Я. Руководитель, его личность и деятельность. М., Знание, 1981.

27. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех: Пер. с нем. - М.: А/О "Прогресс", "Прогресс - Интер", 1993. - 240 с.

28. Шмелев А.Г. Валидность

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»