Дисциплина: Трудовое право
 |
Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера ец242411 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
|
Трудовой договор на современном этапе развития трудового права ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Трудовой договор на предприятии ОАО "Салаватстекло" ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Трудовой договор по трудовому законодательству РФ ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Трудовой договор понятие, стороны, содержание ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Трудовой договор с госслужащими ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С СЕЗОННЫМИ И ВРЕМЕННЫМИ РАБОТНИКАМИ. еу35322 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовой договор. Материальная ответственность работника. Коллективная (бригадная) материальная ответственность + задача и трудовой договор ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовой договор. Особенности заключения по действующему трудовому кодексу-реферат. ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Трудовой договор. Особенности заключения по действующему трудовому кодексу ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Трудовой договор. Понятие, содержание, порядок заключения. ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Трудовой договор. Понятие и его значение. Содержание трудового договора. Его виды ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Трудовой договор. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО П. П. 2, 5, 6 СТ. 33 КЗОТ РФ ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Трудовой договор5 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовой договор: понятие, содержание, стороны ( Реферат, 22 стр. ) |
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, УСЛОВИЯ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, УСЛОВИЯ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, УСЛОВИЯ 2005-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Трудовой договор: понятие, порядок заключения и расторжение ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Трудовой и гражданский договор (2010 год) ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Трудовой кодекс ( Реферат, 24 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 39 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Современное законодательство об оплате труда 3
1.1. Регулирование оплаты труда 3
1.2. Основные нормативные документы по оплате туда 6
1.3. Основные изменения в ТК РФ, вступивших в силу с 06.10.2006 г 7
2. Состав и структура фонда оплаты труда 14
2.1. Сущность понятия и назначения фонда оплаты труда 14
2.2. Состав фонда оплаты труда 16
2.3. Структура фонда оплаты труда 21
3. Формирование фонда оплаты труда и его отражение в учете 27
3.1. Выбор способа формирования заработной платы 27
3.2. Выбор форм оплаты труда 32
3.3. Отражение в учете ФОТ 34
Список литературы 39
|
|
Введение
|
|
Статьей 37 Конституции РФ определено, что труд человека свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, принудительный труд запрещен [1, стр. 12].
Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы [1, стр. 12].
Конституцией также признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Основные цели и задачи трудового законодательства определены Трудовым кодексом РФ [2, стр. 20]. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодател
|
|
Список литературы
|
|
формы собственности. М., 2003 г.-351 с.
6. Вахрушина М. А. Бухгалтерский управленческий учет. М.: ЗАО "Финстатининформ", 2004-540 с.
7. Палий В. В., Палий В. Ф. Управленческий учет. - М.: ИНФРА-М, 2002-342 с.
8. Друри К. Введение в управленческий и производственный учет -М.: Аудит; Юнити, 2001-256 с.
9. Кондраков Н. П., Кондраков ИЛ. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. - М., "Проспект" - 2001 г.-267с.
10. Мураховская И. С.Бухгалтерский учет и отчетность. Сборник нормативных документов и справочных материалов, М., 2000 г.- 278 с.
11. Пошерстняк Е.Б. Кассовые операции. М.,2003г.-167 с.
12. Пашигорева Г. И., Савченко О. С. Системы управленческого учета. Краткий курс лекций. - СПб.: Издательский центр "Сервис", 2003-471 с.
13. Пашигорева Г. И., Савченко О. С. Цели и задачи управленческого учета // Бухгалтерский учет. 2000. № 19.
14. Рахман 3., Шеремет А. Д. Бухгалтерский учет в рыночной экономике. - М.: ИНФРА-М, 2005-420 с.
15. Токарев И.Н. Бухгалтерский учет. М., "ИД ФБК Пресс", 2002 г.-278 с
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх