1. Представители работников и работодателей 3

1.1. Представители работников 3

1.2. Представители работодателей 10

2. Трудовой договор: понятие, содержание, стороны 14

2.1. Понятие и стороны трудового договора 14

2.2. Содержание трудового договора 18

Литература 22

Стороны социального партнерства - работники и работодатели вступают в соответствующие отношения через своих представителей.

Легитимность представителей зависит от соблюдения процедур их определения, объема и содержания полномочий, которыми их наделяют стороны социального партнерства.

Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" относил к представителям работников органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им (см. ч. 3 ст. 2).

Федеральный закон "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности" разделил их представительские полномочия в зависимости от того, индивидуальные или коллективные интересы работников уполномочены представлять профсоюзы. Пункт 1 ст. 11 этого Закона предусматривает, что профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

В случае нарушения законодательства о труде профсоюзам было предоставлено право по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры (см. ч. 1 ст. 23 Федерального закона "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности").

Статья 29 ТК устанавливает, что представителями работников в социальном партнерстве являются:

профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов,

или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Кодексом.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.). Статья 16

2. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.

3. Постановление Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. N 135 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта)" //Бюллетень Минтруда РФ, 1993, N 9-10.

4. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда и трудовом праве России. Пермь, 1992.

5. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовой договор. Комментарий к КЗоТ. М.: Проспект, 1996.

6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2000.

7. Пустозерова В. М. Трудовой договор. Комментарии КЗоТ. Практические рекомендации. -М: 1996 г.

8. Сборник нормативных актов "Трудовое законодательство". М. 1996. Составитель академик К. Н. Гусов.

9. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М., 1996.

Примечаний нет.