Дисциплина: Трудовое право
 |
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.733 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Ответственность сторон по трудовому договору ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Отграничение трудового права России от смежных отраслей права ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Отграничение трудового права от смежных отраслей ец52422 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров 8 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Отличительные признаки гражданско-правовых договоров и трудовых договоров. ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Отличительные признаки, цели и задачи торговых домов 75588655 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Отличия трудового договора от отдельных видов гражданско-правовых договоров ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Отпуск ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Отпуск. Основания, специфика, продолжительность ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Отпуска, понятие, виды, характеристика, порядок предоставления. Требования охраны труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ НА БАЗЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ( Отчет по практике, 52 стр. ) |
|
Отчет - ООО Бытпласт ( Отчет по практике, 21 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ОАО "Амурэнергосбыт" ( Отчет по практике, 31 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ООО "Техно-Поли" ( Отчет по практике, 57 стр. ) |
|
Отчет по практике ООО "Дикси-Челябинск" ( Отчет по практике, 20 стр. ) |
|
Отчет по практике по трудовому договору ( Отчет по практике, 16 стр. ) |
|
Охрана труда в организации ОАО "РЖД" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Содержание трудового договора ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Охрана труда молодежи и инвалидов ец24412 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение. 3
Глава 1. Трудовые правоотношения 5
§ 1. Понятие и основные элементы правоотношений 7
§ 2. Содержание трудовых правоотношений. 10
§ 3. Виды трудовых правоотношений. 12
Глава 2. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений 15
Заключение. 25
Список использованной литературы. 27
|
|
Введение
|
|
Трудовые отношения регулируются нормами трудового права и реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие правоотношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно ,что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий .Во-первых ,требуется чтобы данное общественное отношение выражалось в актах волевого поведения людей, а во-вторых ,необходимо ,чтобы оно регулировалось нормами права. Трудовые и иные правоотношения -результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами ,то есть сами правоотношения ,если субъекты совершают юридически значимое волевое действие - юридический акт ,являющийся основанием возникновения правоотношения .Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт ,как трудовой договор ,заключаемый между работником и работодателем.
Отношения людей, их связи по участию в общественной организации труда, т.е. трудовые правоотношения будут рассмотрены в данной работе, их понятие, содержание, основные элементы, виды.
В условиях рыночной экономики трудовое право становится одной из важнейших отраслей российского права, которое затрагивает жизненные интересы работника, развивается под непосредственным воздействием трудящихся, является активно развивающейся отраслью. На его базе сформировалось право социального обеспечения - все перечисленное и отражает актуальность раскрытия указанной темы.
Цель данной работы - раскрыть отношения, возникающие между работодателем, с одной стороны, и работником.
Необходимо в работе решить и некоторые поставленные задачи:
-включение исполнителя работ в коллектив организации и участие своим трудом в выполнении задач, стоящих перед трудовым коллективом.
-выполнение определенной трудовой функции.
-выполнение работы в условиях определенного трудового режима, т.е. с подчинением правил внутреннего трудового распорядка, определяющего условия совместной деятельности людей.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.
2. Указ Президента Российской Федерации от 10 июня 1994 г. "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. N 7.
3. Указ Призидиума Верховного Суда СССР от 18.05.1981г.
4. Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утв. постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942. // Собрание законодательства Россиской Федерации. 1995. N 39.
5. Исаков В.Б. Юридические факты в советском праве. М.: Юрид. лит., 1984.
6. Киселев И.Я. "зарубежное трудовое право", М., 1998г.
7. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Изд-во РОУ, 1995.-224с.
8. Скобелкин В.Н. Комплексное правоотношение или комплекс правоотношений // Правоведение. 1982. N 2.
9. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 1999г.
10. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1980.
11. Сыроватская Л.А., Трудовое право.: Учебник. -М.: Высшая школа. -1995. -255с.
12. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. -М.: Юрист, 1995. -448с.
13. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В.Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -1999. -384с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх