Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение……………………………………………………………...2 стр.
Глава 1 Испытательный срок на предприятии……………………3 стр.
1.1 Испытательный срок…………………………………………… 3 стр.
1.1.1 Кому нельзя устанавливать испытательный срок……….4 стр.
1.1.2 Продолжительность испытательного срока……………...5 стр.
1.2 Оплата труда в период испытательного срока………………...6 стр.
1.3 Увольнение в период испытательного срока………………….8 стр.
1.3.1 Причины увольнения …………………………………….10 стр.
1.3.2 Компенсации за неиспользованный отпуск…………….12 стр.
1.3.3 Расчет среднедневного заработка……………………….13 стр.
Глава 2 Нюансы и ошибки приема на испытательный срок……16 стр.
2.1 Нюансы испытательного срока………………………………16 стр.
2.2 Ошибки приема на испытательный срок……………………19 стр.
Заключение………………………………………………………..23 стр.
Список использованной литературы…………………………….25 стр.
|
|
Введение
|
|
Представленная работа посвящена теме "Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Отчасти это обусловлено, с одной стороны, большим интересом к данной теме, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.
При исследовании данной тематики были поставлены и решены следующие задачи: изучение испытательного срока, а так же нюансы испытательного срока и ошибки приема на испытательный срок;
Источниками информации для написания работы по теме
" Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника" послужили: базовая учебная литература; фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области; результаты практических исследований отечественных и зарубежных авторов; статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных тематике испытательного срока; справочная литература и прочие актуальные источники информации, сведения о которых более детально изложены в списке литературы данной работы.
|
|
Список литературы
|
|
1. Пошерстник Н. В. Кадры предприятия Издательство: ТК Велби, Проспект 2008г. с.-488
2.Касьянова Г.Ю. Настольная книга кадровика 2010г. с.-432
3.Бахарев А. Ковалевская О. Кадровое дело 2009г. с.-298
4.Статья "Испытание при приеме на работу". Журнал "Кадровый менеджмент" 2003г. №9
5. Статья " Испытательный срок" Журнал Трудовое право 2008г.№3
6 Материалы сайта www.delo-press.ru
7 Материалы сайта www.help-hr.ru
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх