книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ трудового договора Типичные ошибки при составлении трудовых договоров ( Реферат, 19 стр. )
Анализ трудового договора2 ( Реферат, 16 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 785455 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ условий труда в бутике модной одежды и проведение аттестации рабочих мест н574 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Анализ федеральных законов, регулирующих содержание и порядок заключения трудовых договоров ( Курсовая работа, 60 стр. )
Анализ формирования персонала на ликеро - водочном заводе "СПЛВЗ" . ( Дипломная работа, 100 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов клиники ГУ НЦ КЭМ СО РАМН 6744 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Аттестация рабочих мест по условиям труда ( Контрольная работа, 7 стр. )
Аттестация рабочих мест предприятия ( Дипломная работа, 71 стр. )
Баланс рабочего времени исполнителя 6 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Баланс рабочего времени исполнителя 6 2005-8 ( Контрольная работа, 8 стр. )
БЕЗРАБОТИЦА, СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО ( Дипломная работа, 79 стр. )
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива ( Контрольная работа, 4 стр. )
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива. В связи с ( Контрольная работа, 4 стр. )
Бригада монтажников, выполнявшая пусконаладочные работы, в установленный срок сдала их с хорошим качеством ( Контрольная работа, 3 стр. )
Бюджетирование процесса подбора персонала 34224 ( Контрольная работа, 19 стр. )
В каких случаях разрешается допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда? 5777 ( Контрольная работа, 11 стр. )
В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? ( Контрольная работа, 27 стр. )
В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? Каково понятие трудового правоотношения? ( Контрольная работа, 25 стр. )
В результате применения универсального подъемно-транспортного оборудования и мобильной комплексной бригады грузчиков-механизаторов численность работников уменьшилась с 16 до 10 человек, выработка изменилась, соответственно, с 13 до 25 т/чел. в сутки 4 ( Контрольная работа, 10 стр. )
В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники перера ( Контрольная работа, 5 стр. )
В соответствии с "Временными уровнями ослабления интенсивности геомагнитного поля на рабочих местах" (проект) 56644 ( Контрольная работа, 1 стр. )
В таблице имеется информация о нормативной трудоемкости единицы продукции (чел./дней) по 15 цехам. е3533 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Вариант № 26 Тема 27. Коллективные договоры и соглашения ( Контрольная работа, 1 стр. )
Ведение трудовых книжек ( Реферат, 23 стр. )

1. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 3

2.Каково понятие трудового правоотношения? 4

3.Какова система социального партнерства в Российской Федерации? 15

4.Могут ли быть подвергнуты штрафу лица, виновные в непредставлении информации для ведения коллективных переговоров? 16

5.Какие виды трудовых договоров Вы знаете? 17

Задача 1. 19

Задача 2. 20

Задача 3. 21

Задача 4. 22

Задача 5. 24

Список литературы 25

В статьях 1 - 14 Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства.

В статье 1 ТК РФ определены цели и задачи трудового законодательства. Целями являются установление государственных гарантий трудовых прав, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами являются создание необходимых условий для оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, регулирование трудовых отношений.

В статье 2 ТК РФ определены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, среди которых можно выделить следующие: свобода труда, запрещение принудительного труда, защита от безработицы, равенство прав и возможностей работников, сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и др.

Согласно статье 3 и статье 4 ТК РФ запрещается дискриминация в сфере труда и принудительный труд. Статья 5 ТК РФ определяет трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений осуществляется согласно статье 6 ТК РФ.

Статья 7 ТК РФ определяет, что органы местного самоуправления в пределах своей компетенции вправе принимать акты, содержащие нормы трудового права.

Статьи 11 - 13 ТК РФ определяют действие законов, содержащих нормы трудового права, действие законов во времени, действие законов в пространстве.

Статьи 8 - 10 ТК РФ определяют локальные нормативные акты работодателя, регулирование трудовых отношений в договорном порядке и верховенство международных договоров РФ.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2002.

2. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002.

3. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. - М.: ИД Юриспруденция, 2003.

4. Основы права. Учебник для системы среднего профессионального образования. / Под ред. А.В. Мицкевича. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА.М, 1998.

5. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2003.

6. Трудовое право /под. ред. С.П Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристь, 2002. - С. 24.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»