книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ трудового договора Типичные ошибки при составлении трудовых договоров ( Реферат, 19 стр. )
Анализ трудового договора2 ( Реферат, 16 стр. )
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 785455 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ условий труда в бутике модной одежды и проведение аттестации рабочих мест н574 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Анализ федеральных законов, регулирующих содержание и порядок заключения трудовых договоров ( Курсовая работа, 60 стр. )
Анализ формирования персонала на ликеро - водочном заводе "СПЛВЗ" . ( Дипломная работа, 100 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов клиники ГУ НЦ КЭМ СО РАМН 6744 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Аттестация рабочих мест по условиям труда ( Контрольная работа, 7 стр. )
Аттестация рабочих мест предприятия ( Дипломная работа, 71 стр. )
Баланс рабочего времени исполнителя 6 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Баланс рабочего времени исполнителя 6 2005-8 ( Контрольная работа, 8 стр. )
БЕЗРАБОТИЦА, СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО ( Дипломная работа, 79 стр. )
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива ( Контрольная работа, 4 стр. )
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива. В связи с ( Контрольная работа, 4 стр. )
Бригада монтажников, выполнявшая пусконаладочные работы, в установленный срок сдала их с хорошим качеством ( Контрольная работа, 3 стр. )
Бюджетирование процесса подбора персонала 34224 ( Контрольная работа, 19 стр. )
В каких случаях разрешается допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда? 5777 ( Контрольная работа, 11 стр. )
В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? ( Контрольная работа, 27 стр. )
В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? Каково понятие трудового правоотношения? ( Контрольная работа, 25 стр. )
В результате применения универсального подъемно-транспортного оборудования и мобильной комплексной бригады грузчиков-механизаторов численность работников уменьшилась с 16 до 10 человек, выработка изменилась, соответственно, с 13 до 25 т/чел. в сутки 4 ( Контрольная работа, 10 стр. )
В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники перера ( Контрольная работа, 5 стр. )
В соответствии с "Временными уровнями ослабления интенсивности геомагнитного поля на рабочих местах" (проект) 56644 ( Контрольная работа, 1 стр. )
В таблице имеется информация о нормативной трудоемкости единицы продукции (чел./дней) по 15 цехам. е3533 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Вариант № 26 Тема 27. Коллективные договоры и соглашения ( Контрольная работа, 1 стр. )
Ведение трудовых книжек ( Реферат, 23 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы аттестации рабочего места 4

1.1. Понятие аттестации рабочего места 4

1.2. Правовые основы аттестации 6

1.3. Цели аттестации рабочих мест 8

2. Анализ аттестации рабочих мест в 11

2.1. Краткая характеристика предприятия 11

2.2.Анализ условий труда в бутике модной одежды и проведение аттестации рабочих мест 14

2.3. Рекомендации по улучшению условий труда на рабочем месте 21

Заключение 23

Список литературы 24

В новых условиях хозяйствования коллективом магазинов необходимо изыскивать резервы повышения эффективности работы, добиваться экономии материальных, экономических и трудовых резервов. Одним из резервов является аттестация и рационализация рабочих мест. В процессе аттестации и рационализации выявляются рабочие места, не соответствующие нормативу и передовому опыту.

В связи с этим изучение данной темы - "аттестация рабочих мест" приобретает особую актуальность.

Цель данной работы - изучить теоретические и практические аспекты аттестации рабочих мест.

Объект исследования - магазин модной одежды.

Предмет исследования - аттестация рабочих мест торговых работников.

Под рабочим местом продавца понимается часть площади торгового зала, предназначенная для работы одного или нескольких продавцов и оснащенная специальным оборудованием для размещения, а также выкладки и продажи товаров. На рабочем месте осуществляется показ, выбор, консультация, расчет и упаковка (при продаже товаров с открытой выкладкой), а также оказание различных услуг покупателям.

Для осуществления поставленной цели в работе требуется поставить и решить следующие задачи:

- изучить теоретические основы аттестации рабочего места;

- провести анализ условий труда и аттестацию рабочих в торговом предприятии.

Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 352 с.

5. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.

6. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.

7. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.

8. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.

9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005. - 177 с.

10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2006. - 204 с.

11. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс, 2005. - 365 с.

12. Крутик А.Б., Пименова А.Я. Введение в предпринимательство. - М.: Дело, 2005. - 265 с.

13. Кряков Н.З. Менеджмент. - СПб.: АО Коруна, 2006. - 655 с.

14. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2006. - 365 с.

15. Сичкарев А.Г., Глухов А.А., Михайловская Г.А. Трудовой потенциал и совершенствование его качественных параметров. Воронеж, 2004. - 428 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»