книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Условия заключения трудового договора ( Курсовая работа, 70 стр. )
Условия (содержание) и виды трудовых договоров ( Дипломная работа, 75 стр. )
Условия и основания материальной ответственности работников перед работодателями ( Контрольная работа, 11 стр. )
Условия назначения и состав трудовой пенсии по инвалидности ( Курсовая работа, 27 стр. )
УСЛОВИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ 2004-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Условия привлечения работника к материальной ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя ( Контрольная работа, 23 стр. )
Условия тарифного регулирования оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах ( Контрольная работа, 22 стр. )
Условия труда и качество трудовой жизни рнр678 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Условия труда и отдыха на предприятии и их оценка34 ( Реферат, 23 стр. )
Условия трудового договора (контракта) вырабатываемые соглашением сторон ( Реферат, 10 стр. )
УСТАНАВЛИВАЕТ ЛИ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОРЯДОК ВЗЫСКАНИЯ УЩЕРБА С ВИНОВНОГО РАБОТНИКА? ец42 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Установление заработной платы 2454946 ( Контрольная работа, 17 стр. )
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров ( Контрольная работа, 15 стр. )
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ И ЭТАПЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Курсовая работа, 26 стр. )
Участие работников в управлении организацией ( Контрольная работа, 22 стр. )
Ученический договор как новый вид договора в трудовом праве ( Курсовая работа, 61 стр. )
Ученический договор ( Реферат, 9 стр. )
Учет и расследование несчастных случаев в сфере физкультуры и спорта ( Реферат, 22 стр. )
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. )
Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия 2005-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Учет оплаты труда.* ( Курсовая работа, 28 стр. )
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" ( Дипломная работа, 108 стр. )
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА к342424 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование и развитие акмеологических профессиональных инвариант 5е44 ( Контрольная работа, 23 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4

2. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПОСТРОЕНИЯ СТАБИЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 12

ТАБЛИЦА 1. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 12

3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную ответственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций.

В связи с этим актуальность выбранной темы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала. И управление коллективом играет в этом важнейшую роль.

1. Базаров Т.Ю. управление персоналом развивающейся организации. - М.,1996.

2. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М., 1995.

3. Виханский О.С. стратегическое управление. - М., 1998.

4. Десслер Г. Управление персоналом. - М. 1997.

5. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990.

6. Кабаченко Т.С. Психология управления. - М., 1996.

7. Михайлов Ф.М. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Казань, 1994.

8. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. - М., 1992.

9. Управление персоналом: учебник для вузов/под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М., 1998.

10. Управление персоналом организации./под ред. А.Я. Кибанова. - М., 1997.

11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 1996.

12. Экономика труда и социально-трудовые отношения/под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. - М., 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»