книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Задачи по трудовому праву (Вариант № 4). ( Контрольная работа, 8 стр. )
Заключение и прекращение трудового договора ( Реферат, 16 стр. )
Заключение трудового договора (контракта) на примере ОАО "ЦУМ ( Курсовая работа, 53 стр. )
Заключение трудового договора 55 ( Дипломная работа, 105 стр. )
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 105 стр. )
Заключение трудового договора 2004-16 ( Реферат, 16 стр. )
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 81 стр. )
Заключение трудового договора 55 2003-105 ( Дипломная работа, 105 стр. )
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ( Дипломная работа, 71 стр. )
Заключение трудового договора 15 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Заключение трудового договора 20 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Заключение трудового договора 12 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Заключение трудового договора. Порядок прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок ( Контрольная работа, 23 стр. )
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 20 стр. )
Заключение, изменение и расторжение трудового договора 11 ( Реферат, 20 стр. )
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Реферат, 20 стр. )
Законодательная база международно-правового регулирования труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Законодательное обеспечение деятельности профсоюзов12 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Законодательное регулирование трудовой деятельности государственных гражданских служащих в России ( Курсовая работа, 35 стр. )
Занятость, забастовка и 4 задачи ( Контрольная работа, 14 стр. )
Заработная плата в трудовом праве РФ - ( Дипломная работа, 63 стр. )
Заработная плата с точки зрения трудового законодательства ( Реферат, 17 стр. )
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты ( Контрольная работа, 25 стр. )
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты 2009-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Защита законных прав работников посредством международных соглашений. у53авв ( Курсовая работа, 34 стр. )

Введение 1

Глава 1. Материальная ответственность работника по законодательству зарубежных стран 3

Глава 2. Сравнительный анализ правового регулирования материальной ответственности по законодательству России и зарубежных стран 6

2.1. Условия, размеры и случаи материальной ответственности по ТК РФ и ТК РФ 7

2.2. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю по ТК РБ и ТК РФ и возможность материальной ответственности работодателя 22

Заключение 30

Список литературы 32

Материальная ответственность есть обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника перед работодателем. Поскольку материальная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности, обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Материальную ответственность по нормам трудового права следует отличать от других мер материального воздействия, а именно: лишения премии, предусмотренной системой оплаты труда, или вознаграждения по итогам годовой работы, снижения коэффициента трудового участия при коллективной форме организации и стимулирования труда; удержаний из заработной платы, производимых на основании закона (ст. 137, 138 ТК РФ).

Материальную ответственность по трудовому праву следует отличать от имущественной ответственности по гражданскому праву. Учитывать это нужно прежде всего в правоприменительной деятельности организаций для предотвращения возможных ошибок при решении вопроса о возмещении ущерба, причиненного работодателю. Субъектами материальной ответственности по трудовому праву могут быть только работники, состоящие (или состоявшие на момент причинения ущерба) в трудовых отношениях с тем работодателем, которому они причинили материальный ущерб. В связи с трудовыми отношениями на работников правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными правовыми актами возлагаются дополнительные обязанности по сохранности имущества данного работодателя. В тех случаях, когда ущерб причиняется другими лицами (подрядчиком или исполнителем по договорам подряда, поручения), возмещение должно производиться по нормам гражданского права, т.к. эти лица не состоят с организацией в трудовых отношениях.

Выбранная мною тема "Материальная ответственность работника", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.

Цель работы - рассмотреть особенности материальной ответственности в России и за рубежом.

Задачи:

1. Рассмотреть особенности материальной ответственности работника по законодательству зарубежных стран;

2. Провести сравнительный анализ материальной ответственности работника по российскому и белорусскому законодательству.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О)

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь. от 26 июля 1999 г. № 296-З

3. Ивлева М.Ф. Учебник по трудовому праву. М., 2005;

4. Мальцев В.А. Трудовое право. М., 2006;

5. Смирнов О.В. Трудовое право. М., 2001;

6. Соколова Э.Д. Трудовое право. М., 2007;

7. Сосна Б.И. "Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации". "Гражданин и право" № 12, декабрь 2006;

8. Трубач В.С. Трудовое право России. М., 2006.

9. Энциклопедический юридический словарь. М., 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»