книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование системы оплаты и стимулирования труда персонала торгового предприятия ООО "Топаз" 524411 ( Дипломная работа, 103 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" вк4 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Исследование содержания трудового договора ( Курсовая работа, 25 стр. )
Исследование термина "профессионализм" 45674 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Исследование трудовых споров ( Реферат, 15 стр. )
Исследование юридической литературы и законодательных актов, регламентирующих такую важную сферу трудовых отношений, как расторжение трудовых договоров ( Дипломная работа, 79 стр. )
Исследовать систему доказательства трудового стажа ( Курсовая работа, 25 стр. )
Историческое развитие трудового законодательства и института "трудовые споры" в России ( Дипломная работа, 98 стр. )
Историческое становления и развития трудового законодательства 4 ( Реферат, 19 стр. )
История развития трудового права ( Реферат, 6 стр. )
Источники права: понятие, система. Трудовой договор: понятие, виды, отличие от гражданско-правовых договоров ( Контрольная работа, 22 стр. )
Источники трудового права: понятие, виды, классификация 2008-15 ( Реферат, 15 стр. )
Источники трудового права: понятие и виды56 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Источники трудового права 2005-15 ( Реферат, 15 стр. )
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ПОНЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ( Курсовая работа, 28 стр. )
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА. ПОНЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА 2007-28 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Источники трудового права ( Реферат, 15 стр. )
Источники трудового права: понятие, виды, классификация ( Реферат, 15 стр. )
Источники трудового права 6 ( Реферат, 15 стр. )
Исчисление и доказательство отдельных видов трудового стажа 10 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Исчисление средней заработной платы ( Контрольная работа, 4 стр. )
Как оформляется прием на работу работников? Призыв граждан на военную службу ( Контрольная работа, 9 стр. )
Какие виды рабочего времени предусмотрены трудовым законодательством? ( Реферат, 16 стр. )
Какие гарантии защиты персональных данных работников установлены Трудовым Кодексом ( Контрольная работа, 4 стр. )
Какие гарантии защиты персональных данных работников установлены Трудовым Кодексом 2009-2 ( Контрольная работа, 2 стр. )

Введение 1

Глава 1. Материальная ответственность работника по законодательству зарубежных стран 3

Глава 2. Сравнительный анализ правового регулирования материальной ответственности по законодательству России и зарубежных стран 6

2.1. Условия, размеры и случаи материальной ответственности по ТК РФ и ТК РФ 7

2.2. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю по ТК РБ и ТК РФ и возможность материальной ответственности работодателя 22

Заключение 30

Список литературы 32

Материальная ответственность есть обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника перед работодателем. Поскольку материальная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности, обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Материальную ответственность по нормам трудового права следует отличать от других мер материального воздействия, а именно: лишения премии, предусмотренной системой оплаты труда, или вознаграждения по итогам годовой работы, снижения коэффициента трудового участия при коллективной форме организации и стимулирования труда; удержаний из заработной платы, производимых на основании закона (ст. 137, 138 ТК РФ).

Материальную ответственность по трудовому праву следует отличать от имущественной ответственности по гражданскому праву. Учитывать это нужно прежде всего в правоприменительной деятельности организаций для предотвращения возможных ошибок при решении вопроса о возмещении ущерба, причиненного работодателю. Субъектами материальной ответственности по трудовому праву могут быть только работники, состоящие (или состоявшие на момент причинения ущерба) в трудовых отношениях с тем работодателем, которому они причинили материальный ущерб. В связи с трудовыми отношениями на работников правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными правовыми актами возлагаются дополнительные обязанности по сохранности имущества данного работодателя. В тех случаях, когда ущерб причиняется другими лицами (подрядчиком или исполнителем по договорам подряда, поручения), возмещение должно производиться по нормам гражданского права, т.к. эти лица не состоят с организацией в трудовых отношениях.

Выбранная мною тема "Материальная ответственность работника", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.

Цель работы - рассмотреть особенности материальной ответственности в России и за рубежом.

Задачи:

1. Рассмотреть особенности материальной ответственности работника по законодательству зарубежных стран;

2. Провести сравнительный анализ материальной ответственности работника по российскому и белорусскому законодательству.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О)

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь. от 26 июля 1999 г. № 296-З

3. Ивлева М.Ф. Учебник по трудовому праву. М., 2005;

4. Мальцев В.А. Трудовое право. М., 2006;

5. Смирнов О.В. Трудовое право. М., 2001;

6. Соколова Э.Д. Трудовое право. М., 2007;

7. Сосна Б.И. "Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации". "Гражданин и право" № 12, декабрь 2006;

8. Трубач В.С. Трудовое право России. М., 2006.

9. Энциклопедический юридический словарь. М., 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»