Дисциплина: Трудовое право
|
Контрольная работа Трудовое право ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Контрольная работа по трудовому праву Вариант 1 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Контрольная работа по трудовому праву. Вар. 3 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ (Белоруссия) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Контрольная работа по трудовому праву. Вариант 1 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Контрольная работа по трудовому праву ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Контрольные задания по трудовому праву ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Краткая характеристика ООО "Элегант" е3465353 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Краткая характеристика ООО "ПРОФИ" н3542 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Кто является сторонами Генерального соглашения, заключенного на 2002 /2004 г. от 20 декабря 2001 (Российская газета. 2002 19 января)?755 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Куда должен обратиться работодатель, если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, если сумма ущерба превышает средний месячный заработок и истек месячный срок со дня установления размера ущерба? к2413131 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Легковые автомобили и их классификация 4у2222 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права 2008-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Локальный нормативный акт. Права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Локальный нормативный акт. Права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью. Нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Локальный нормативный акт. Осуществление прав работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Льготы для обучающихся сотрудников ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Материальная ответственность и социальное страхование работников по КЗоТ 1922г ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Материальная ответственность работодателя перед работником2 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Материальная ответственность работодателя перед работником ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Материальная ответственность сторон трудового договора ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Материальная ответственность работодателя перед работником ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Материальная ответственность (оформление, учет) ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Материальная ответственность работников в системе юридической ответственности на предприятии ОАО «Новосибирский оловянный комбинат». ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 33 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 1
Глава 1. Материальная ответственность работника по законодательству зарубежных стран 3
Глава 2. Сравнительный анализ правового регулирования материальной ответственности по законодательству России и зарубежных стран 6
2.1. Условия, размеры и случаи материальной ответственности по ТК РФ и ТК РФ 7
2.2. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю по ТК РБ и ТК РФ и возможность материальной ответственности работодателя 22
Заключение 30
Список литературы 32
|
Введение
|
Материальная ответственность есть обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника перед работодателем. Поскольку материальная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности, обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
Материальную ответственность по нормам трудового права следует отличать от других мер материального воздействия, а именно: лишения премии, предусмотренной системой оплаты труда, или вознаграждения по итогам годовой работы, снижения коэффициента трудового участия при коллективной форме организации и стимулирования труда; удержаний из заработной платы, производимых на основании закона (ст. 137, 138 ТК РФ).
Материальную ответственность по трудовому праву следует отличать от имущественной ответственности по гражданскому праву. Учитывать это нужно прежде всего в правоприменительной деятельности организаций для предотвращения возможных ошибок при решении вопроса о возмещении ущерба, причиненного работодателю. Субъектами материальной ответственности по трудовому праву могут быть только работники, состоящие (или состоявшие на момент причинения ущерба) в трудовых отношениях с тем работодателем, которому они причинили материальный ущерб. В связи с трудовыми отношениями на работников правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными правовыми актами возлагаются дополнительные обязанности по сохранности имущества данного работодателя. В тех случаях, когда ущерб причиняется другими лицами (подрядчиком или исполнителем по договорам подряда, поручения), возмещение должно производиться по нормам гражданского права, т.к. эти лица не состоят с организацией в трудовых отношениях.
Выбранная мною тема "Материальная ответственность работника", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы - рассмотреть особенности материальной ответственности в России и за рубежом.
Задачи:
1. Рассмотреть особенности материальной ответственности работника по законодательству зарубежных стран;
2. Провести сравнительный анализ материальной ответственности работника по российскому и белорусскому законодательству.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ, от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П, Определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О)
2. Трудовой кодекс Республики Беларусь. от 26 июля 1999 г. № 296-З
3. Ивлева М.Ф. Учебник по трудовому праву. М., 2005;
4. Мальцев В.А. Трудовое право. М., 2006;
5. Смирнов О.В. Трудовое право. М., 2001;
6. Соколова Э.Д. Трудовое право. М., 2007;
7. Сосна Б.И. "Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации". "Гражданин и право" № 12, декабрь 2006;
8. Трубач В.С. Трудовое право России. М., 2006.
9. Энциклопедический юридический словарь. М., 1998.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|