Введение 3

Глава 1. Особенности доказывания при рассмотрении в суде трудовых споров о восстановлении на работе 5

1.1. Основные положения 5

1.2. Характеристика дел о восстановлении на работе 8

Глава 2. Особенности доказывания по трудовым спорам в суде 20

Заключение 26

Список литературы 30

Конфликты в сфере трудовых правоотношений могут возникать между сторонами по самым различным причинам (например, недобросовестное выполнение условий трудового договора, невыполнение своих обязанностей, несоблюдение законных интересов, прямое нарушение гарантированных законом прав).

Трудовой конфликт не всегда трансформируется в трудовой спор, а спор редко становится предметом судебного разбирательства.

Как известно, это происходит лишь в тех случаях, когда "обиженный" работник (а именно ему чаще всего закон предоставляет право возбуждения трудового спора, хотя виновником конфликта может быть любая из сторон) инициирует обращение в орган по рассмотрению трудовых споров, в том числе и в суд.

Но зачастую работник не хочет или боится обращаться в органы по рассмотрению трудового спора, и, следовательно, конфликт остается неразрешенным.

Это, в свою очередь, ведет к негативным последствиям для обеих сторон.

У работника в результате неразрешенного трудового конфликта может возникнуть чувство неудовлетворенности, стресс, снизиться трудовая мотивация и производительность труда, у работодателя - появиться ощущение вседозволенности, являющееся благодатной почвой для дальнейших нарушений.

Очевидно, что и для работодателя такая ситуация может обернуться стрессом, например в случа

Нормативно-правовые акты

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2008)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001

2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (принят ГД ФС РФ 23.10.2002) (ред. от 28.06.2009, с изм. от 09.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) (в ред. от 25 сентября 1992 г.) (с изм. и доп. от 25 сентября 1992 г., 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 ноября 1995 г., 24 ноября 1996 г., 17 марта 1997 г., 6 мая, 24, 31 июля 1998 г., 30 апреля 1999 г., 27 декабря 2000 г., 18 января, 10 июля 2001 г.) (утратил силу)

Литература

4. Анисимов А. Л. Доказательства и доказывание при судебном разбирательстве трудовых споров // Трудовое право. 2006. № 10; Трудовое право. 2006. № 11.

5. Викут М. А., Зайцев И. М. Гражданский процесс России. М., 2001. С. 158, 166-167.

6. Маврин С. П. Трудовое право России. М.: Норма. 2008,560с.

7. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М.: Академия 2007,358с.

8. Треушников М. К. Доказательства и доказывание. Научно-практич. комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу РФ / Под ред. В. М. Жуйкова, В. К. Пучинского, М. К. Треушникова. М., 2003. С. 188-242.

9. Коршунов Н.М. Учебник по гражданскому процессу. М., 2009

10. Лебедев М.Ю. Гражданский процесс. М., 2008

11. Треушников М.К. Гражданский процесс: учебник. М., 2008.

12. Черникова О. Гражданский процесс: учебник для вузов. М., 2008

13. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета. 2006. 31 декабря. № 297; Российская газета. 2004. 8 апреля. № 72.

Материалы судебной практики

14. Архив Саратовского районного суда 2006 г. Гражданское дело № 2-154/06.

15. Архив Саратовского районного суда 2007 г. Гражданское дело № 2-6/07.

16. Архив Саратовского районного суда 2007 г. Гражданское дело № 2-157/07.

Примечаний нет.