Введение 3

Глава 1. Понятие и содержание трудового договора 5

1.1. Понятие 5

1.3. Отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 11

Глава 2. Стороны трудового договора 23

2.1. Работник 23

2.2. Работодатель 24

Глава 3. Порядок заключения трудового договора 27

3.1. Форма трудового договора 27

3.2.Вступление трудового договора в силу 28

3.3. Гарантии при заключении трудового договора 29

3.4. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 31

3.5.Трудовая книжка 33

Заключение 34

Список литературы 36

Актуальность и значение условий трудового договора раскрывается через его содержание. Дефиниция слова "содержание" означает "единство всех основных элементов, условий целого, его свойств и связей, существующее и выражаемое в форме и неотделимое от нее" . Таким образом, в морфологическом значении термин содержание договора означает "единство, совокупность всех его условий как единства волеизъявления сторон, оформленного в письменной форме".

Институт трудового договора является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда гражданина (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ ) и наряду с другими институтами трудового права способствует достижению целей трудового законодательства, в том числе установлению и соблюдению государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созданию благоприятных условий труда, защите прав и интересов работников и работодателей.

Заключив трудовой договор, человек становится работником, приобретая гарантированные государством трудовые права.

Вышеизложенное указывает на особую актуальность темы настоящей работы.

Предметом исследования является протокол судебного заседания как объект гражданско-процессуальных правоотношений.

Объектом исследования являются вопросы понятия, содержания, составление судебного протокола и внесение в него замечаний.

Цель данной курсовой работы - характеристика протокола судебного заседания.

Задачи: 1.характеристика понятия протокола, его содержания, условий составления; 2. рассмотрение вопросов внесения в него замечаний.

Работа представлена с помощью следующих методов: логико-юридический и сравнительный анализ.

Структура работы состоит из введения, 2 глав, заключения и библиографического списка использованных источников, приложения.

В науке отечественного трудового права трудовой договор выступает в различных аспектах: во-первых, как юридический акт, необходимый для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования, во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении, в-третьих, как документ, в котором закреплены права и обязанности сторон и другие условия соглашения. Таким образом, трудовой договор рассматривается как сложное, многообразное явление .

Вместе с тем условия трудового договора вызывают в научных и практических кругах неоднозначное мнение. Например, позиция Ю.П. Орловского заключается в том, что дополнительные условия, к которым ТК РФ относит: условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, также обязательны для сторон трудового договора. Если по таким условиям не достигнута договоренность, а одна из сторон настаивает на их включении в трудовой договор, то последний не заключается. Ученый предлагает классифицировать условия трудового договора на необходимые и дополнительные .

1.1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. - 1993. - № 237; Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - № 3. - Ст. 152; № 7. - Ст.676; 2001. - №24. - Ст.2421; 2003. - №30. - Ст.3051; 2004. - № 13. - Ст.1110; 2005. - № 42. -Ст.4212; 2006. - № 24. - Ст.3119; 2007. - № 1 (часть 1). - Ст.1; № 30. - Ст.3745.

1.2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.-1996. - № 9 - Ст. 773; 1999. - № 28 - Ст. 3471; 2001. - № 21 - Ст. 2063; 2002. - № 48 - Ст. 4746; 2002. - № 12 - Ст. 1093; 2003. - № 2 - Ст. 167; 2003. - № 52 (часть I) - Ст. 5034; 2004. - № 27 - Ст. 2711; 2004. № 31 ст. 3233; 2005. - № 1 (часть I) - Ст. 18; 2005. - № 30 (часть II) - Ст. 3120; 2005. - № 27 - Ст. 2722; 2005. - № 19 - Ст. 1752; 2005. - № 1 (часть I) - Ст. 43; 2005. - № 1 (часть I) - Ст. 39; 2006. - № 2. - Ст. 171; № 3. - Ст. 282; № 6. - Ст. 636; № 23. - Ст. 2380; № 27. - Ст. 2881; № 31 (часть I). - Ст. 3437; № 45. - Ст. 4627; № 50. - Ст. 5279; № 52 (часть I). - Ст. 5497; № 52 (часть I). - Ст. 5498; 2007. - № 1 (часть I). - Ст. 21; № 1 (часть I). - Ст. 39; № 5. - Ст. 558; № 7. - Ст. 834; № 17. - Ст. 1929; № 27. - Ст. 3213; № 31. - Ст. 3993; Ст.4015; № 41. - Ст.4845; № 44. - Ст.5282; № 45. - Ст.5428; № 49. - Ст.6042; Ст.6079; № 50. - Ст.6246; Ст.6242; 2008.- № 17. - Ст. 1756; № 18. - Ст. 1939; № 20. - Ст. 2253; № 27. - Ст. 3122; № 29 (часть I) . - Ст. 3418; № 30 (часть I) . - Ст. 3597.

1.3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // СЗ РФ. - 1996. - № 25. - Ст. 2954; 1998. - №22. - Cт. 2332; 1998. - №26. - Ст. 3012; 1999. - № 7. - Ст. 871; 1999. - № 7. - Ст. 873; 1999. - №11. - Ст. 1255; 1999. - № 12. - Cт. 1407; 1999. - № 28. - Ст. 3489; 1999. - № 28. - Ст. 3490; 1999. - № 28. - Cт. 3491; 2001. - №11. - Ст. 1002; 2001. - № 13. - Cт. 1140; 2001. - № 26. - Cт. 2587; 2002. - № 26. - Ст. 2588; 2001. - №33 (Часть 1). - Cт. 3424; 2001. - №47. - Ст. 4404; 2001. - № 47. - Cт. 4405; 2001. - № 53 (Часть 1). - Ст. 5028; 2002. - № 10. - Ст. 966; 2002. - № 11.- Ст. 1021; 2002. - № 19. - Ст. 1793; 2002. - № 19. - Cт. 1795; 2002. - № 26. - Ст. 2518; 2002. - № 30. - Ст. 3020; 2002. - № 30. - Cт. 3029; 2002. -№ 44. - Cт. 4298; 2003. - № 11. - Ст. 954; 2003. - № 15. - Cт. 1304; 2003. - № 27 (Часть 11). - Cт. 2708; 2003. - № 27 (Часть II). - Ст. 2712; 2003. - № 28. - Ст. 2880; 2003. - № 50. - Cт. 4848; 2003. - № 50. - Cт. 4855; 2004. - № 30. - Cт. 3091; 2004. - № 30. - Ст. 3092; 2004. - № 30. - Ст. 3096; 2005. - № 30. - (Часть I). - Ст. 3104; 2005. - № 52 (Часть I). - Ст. 5574; 2006. - № 2. - Ст. 176; 2006. - № 31 (Часть I). - Ст. 3452; 2006.- № 50. - Ст. 5279; 2007.- № 1 (Часть I).- Ст. 46; 2007.- № 16.- Ст. 1822; № 21. - Ст. 2456; № 31. - Ст. 4000; Ст. 4008; Ст. 4011; № 45. - Ст. 5429; Парламентская газета. - 2008. -№ 024-5(2276-7); Российская газета. - 2008. - № 4540; № 4545; СЗ РФ. - 2008. - № 30 (ч. 1). - Ст. 3601; № 48. - Ст. 5513; Российская газета. - 2008. - №265; № 267.

1.4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 3; СЗ РФ. - 2002. - № 30. - Ст. 3033; СЗ РФ. - 2003. - № 27 (часть I). - Ст. 2700; СЗ РФ. - 2005. - № 1 (часть I). - Ст. 27; СЗ РФ. - 2005. - № 19. - Ст. 1752; 2006. - № 27. - Ст. 2878; № 52 (часть I). - Ст. 5498; 2007. - № 1 (часть I). - Ст. 34; № 17. - Ст. 1930; № 30. - Ст. 3808; Российская газета. - 2006. -№ 4245; 2007. - № 237; № 4535; СЗ РФ. - 2007. - № 30. - Ст. 3808; № 41. - Ст. 4844; № 43. - Ст. 5084; № 49. - Ст. 6070; 2008. - № 9. - Ст. 812; № 30 (часть I). - Ст. 3613; № 30 (часть II). - Ст. 3616.

1.5. Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. - 1992. - № 17. - Ст. 888; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 12. - Ст. 1093; 2003. - № 2. - Ст. 167; 2005. - № 24. - Ст. 2313; 2006. - № 30. - Ст. 3294; 2007. - № 31. - Ст. 4011; Российская газета. - 2008. - № 265.

1.6. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// СЗ РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215; 2006. - № 6. - Ст. 636; 2007. - № 10. - Ст. 1151;№ 16. - Ст. 1828; № 49. - Ст. 6070; 2008. - № 13. - Ст. 1186; № 30 (часть II). - Ст. 3616.

1.7. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" // СЗ РФ. - 2003. - № 16. - Ст. 1539; № 8.- Ст. 663; 2008.- № 10 (часть II) .- Ст. 930; № 21.- Ст. 2456.

2.Материалы судебных органов

2.1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 //БВС РФ.- 2004. - № 6.

2.2. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 апреля 2007 г. № 49-Г06-6 // БВС РФ. - 2007. - № 5. - С.8.

2.3. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 мая 2007 г. № 71-Г06-16 // БВС РФ. - 2007. - № 7. - С.14.

2.4. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28 июня 2008 г. № 5-Г06-55 // БВС РФ. - 2008. - № 8. - С.11.

2.5. Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 15 мая 2008 г. № 15780/06 // Вестник ВАС РФ. - 2008. - № 9. - С.9.

3.Книги, монографии и учебная литература

3.1. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: Деловой двор, 2008. - 272 с.

3.2. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: "Юстицинформ", 2008. - 281 с.

3.3. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право - М.:Статут, 2001. Кн.1. - 2007.-840 с.

3.4. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006. - 351 с.

3.5. Гражданское право: Учебник: в 3-х т. Т. 1./Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстой. - М.: Проспект, 2007. - 771 с.

3.6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005. - 571 с.

3.7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). - М.: "Омега-Л", 2007. - 771 с.

3.8. Кондратьева Е.В. Трудовой договор. - М.: Спарк, 2006. - 178 с.

3.9. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - М.: Норма, 2005. - 155 с.

3.10. Лихачев Г.Д. Гражданское право. Общая часть: Курс лекций. - М.:ЗАО Юстицинформ, 2005. - 551 с.

3.11. Пугинский Б.И. Коммерческое право. - М.: "Зерцало", 2005. - 245 с.

3.12. Тихомиров М.Ю. Образцы трудовых договоров. - М.: "Изд. Тихомирова М.Ю.", 2007. - 271 с.

3.13. Толкунова, В. Н. Трудовое право - М. : ПРОСПЕКТ, 2003. - 317 с.

4.Статьи в периодических изданиях и сборниках

4.1. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблема недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика. - 2007.- С. 24-28.

4.2. Гейц И.В. О новой трактовке понятия "трудовой договор" // Консультант бухгалтера. - 2006. - № 12. - С.41-43.

4.3. Ермаков С.В. Трудовой договор предпринимателя с работником: оформление и регистрация // ПБОЮЛ. - 2005. - № 4. - С.21-26; № 5. - С.38-41.

4.4. Костин И.В. Трудовой и гражданско-правовой договоры: сравнительно-правовой анализ // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2008.- № 7. - С.41-47.

4.5. Ливена С.В. Гражданско-правовой или трудовой договор? // Кадровик. Кадровое делопроизводство. -2007. - № 1. - С. 22-25.

4.6. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. - 2005. - № 9.- С.38-41.

4.7. Пустозерова, В. М. Образцы трудовых договоров : [Правила оформления. Юрид. рекомендации] / В. М. Пустозерова. - М. : Приор-издат, 2003. - 208 с.

4.8. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. - 2005. - № 12.- С.31-35.

4.9. Сувернева А.И. Учимся отличать трудовой договор от гражданско-правового договора // Отдел кадров. - 2008. - № 6. - С.25-29.

4.10. Трудовой договор // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 3. - С. 13-17.

Примечаний нет.