Содержание

Введение

1. Особенности правового статуса медицинских и фармацевтических работников

2. Защита трудовых прав фармацевтических работников

3. Социальная поддержка фармацевтических работников. Вопросы реализации нормативных правовых актов о социальной защите фармацевтических работников на практике

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Нормальное функционирование той или иной отрасли обеспечивается стабильной работой его сотрудников. Вот почему вопросы охраны и социальной защиты всегда стоят на одном из первых мест, идет ли речь об организации гигантского завода или маленькой торговой точки. Что касается медицины вообще и фармацевтической отрасли в частности, то безопасная организация труда и моральное поощрение работников - остро стоящие социальные вопросы, которым государство должно уделять максимум внимания, поскольку от стабильного положения сотрудников данной сферы зависит здоровье всех слоев общества.

Правила, регулирующие порядок деятельности и организации безопасного труда работников аптечных предприятий, определяются различными нормативными актами, напрямую даже не относящимися к распространению лекарственных средств, но обязательными для выполнения. Это и акты федерального значения, такие, как Трудовой кодекс РФ, ФЗ «О лекарственных средствах», «Основы Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», и различные подзаконные акты, регулирующие более детально отдельные вопросы фармацевтической деятельности.

В условиях становления, совершенствования рыночных отношений и появления аптечных учреждений различных организационно-правовых форм резко усилилась зависимость фармацевтических работников от работодателей. Нередко нарушается соблюдение декларирования действующими законами прав фармацевтических работников на нормальные условия труда, охраны труда и получение льгот в соответствии с вредными условиями труда. Отмечается тенденция к ухудшению условий труда, а также рост профессионально обусловленных заболеваний. Совершенно не проработан вопрос о статусе аптечного склада и правовом положении фармацевтических работников, которые на нем трудятся. Сегодня более 95% фармацевтических работников социально не защищены. В решении этих проблем немаловажную роль играет знание своих прав и обязанностей. К сожалению, в нашей стране пока еще действует принцип «никто тебе не поможет, пока не поможешь себе сам», следовательно, вопросы прав и социальной защиты фармацевтических работников на сегодняшний день приобретают особую актуальность.

Соответственно целью данной работы является анализ и оценка действующего законодательства в сфере правового статуса фармацевтических работников и конечной целью работы является конечно же разработка рекомендаций по решению выявленных проблем и противоречий.

Для достижения поставленных нами целей, необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть особенности правового статуса медицинских и фармацевтических работников;

2. Показать систему мер защиты трудовых прав фармацевтических работников

3. Рассмотреть вопросы социальной поддержки фармацевтических работников, особое внимание следует уделить вопросам реализации нормативных правовых актов о социальной защите фармацевтических работников на практике.

1. Особенности правового статуса медицинских и фармацевтических работников

В соответствии с п. 4 ст. 4 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан одной из ключевых задач по охране здоровья граждан РЯ является определение профессиональных прав, обязанностей и ответственности медицинских и фармацевтических работников, установление гарантий их социальной поддержки .

Специфика правового статуса медицинского работника обусловлена как общими нормами законодательства о труде, так и специальными нормативными актами, посвященными различным аспектам их деятельности.

Первым обязательным требованием к медицинским работникам как к субъектам трудового права является наличие специальных документов. Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или

Список используемой литературы

1. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) в ред. от 29.12.2006 // Ведомости СНД и ВС РФ, 19.08.1993, № 33, ст. 1318, Собрание законодательства РФ, 01.01.2007, № 1 (1 ч.), ст. 21

2. Закон РФ от 22.07.1993 г. «Об охране здоровья граждан» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1993. N 33. Ст. 1318; Собрание законодательства РФ. 1998. N 10. Ст. 1143.

3. Постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. «Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров» // Собрание законодательства РФ. 1995. N 37. Ст.3624.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

5. Постановление Минтруда РФ от 8 июля 1993 г. «О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи»// Бюллетень Минтруда РФ. 1993. N 6.

6. Положение об оплате труда работников здравоохранения. Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г.// Бюллетень Минтруда РФ. 1999. N 12.

7. Закон РФ от 2 июля 1992 г. «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»// Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. N 33. Ст. 1913.

8. Закон РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 30 ноября 2001 г. // Российская газета. 20 декабря 2001 г.

9. Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. М. 2006.

10. Герасименко Н.Ф., Александрова О.Ю. Изменения в Российском законодательстве в сфере охраны здоровья //Медицинское право, 2005, № 2

11Захарочкина Е.Р. Защита трудовых прав фармацевтических работников //Московские аптеки, 2006, № 9, 10.

12. Мирзоян Г.А. Охрана труда и соцзащита фармацевтов и провизоров//Нормативные акты и комментарии для фармации, 2003, № 10

13.Стрелкина Н..И. Трудовой договор с работником фармацевтической организации //Московские аптеки, 2004, № 12

Примечаний нет.