Дисциплина: Трудовое право
 |
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2009-59 ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
|
Особенности заключения и прекращения трудовых отношений с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В РАЙОНЕ ПРИРАВНЕННОМ К КРАЙНЕМУ СЕВЕРУ ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
|
Особенности законодательного регулирования организации, нормирования и оплаты труда ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Особенности зарубежного законодательства о трудовом договоре ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
Особенности защиты трудовых прав работников ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ е345242 ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений 2009-31 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Особенности коллективного договора, содержание и структура ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Особенности локального нормотворчества в современном российском трудовом праве ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Особенности материальной ответственности в России и за рубежом ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Особенности метода трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ В ТРУДОВЫХ И ГРАЖДАНСКО-0ПРАВОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы. ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2009-77 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Особенности осуществления Генерального соглашения и специфика его подписания ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Понятие охраны труда по трудовому праву 4
Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда 8
Требования охраны труда 11
Организация охраны труда 15
Обеспечение прав работников на охрану труда 17
Заключение 24
Литература 25
|
|
Введение
|
|
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства.
Но если на современном уровне развития техника и технология производства данной продукции сама по себе не исключает вредностей, то для из устранения должны применяться меры, предусмотренные в нормах трудового права об охране труда и направленные на предотвращение или нейтрализацию воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов
Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
В данной работе сделана попытка рассмотреть правовые основы охраны труда; изучить вопросы, касающиеся охраны труда как понятия с точки зрения трудового права; прав и обязанностей работников и работодателей по обеспечению охраны труда, организационных охран труда т обеспечения прав работников на охрану труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993г - М.: Юридическая литература, 1993.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2. - М., 1999.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ООО "ВИТРЭМ", 2002. - 192 с.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. /Отв. ред. К.Н. Гусов. - М., 2002.
5. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой. /Рук. автор. коллектива и отв. ред. д-р юрид. наук , проф. О.Н. Садиков. М., 1998.
6. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй. автор. коллектива и отв. ред. д-р юрид. наук , проф. О.Н. Садиков. М., 1998.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1999.
8. Трудовое право. /Под ред. В.Ф. Гапоненко. - М., 2002.
9. Трудовое право. /Под ред. О.В. Смирнова. - М., 2001.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх