Дисциплина: Трудовое право
 |
Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника (ст. №№ ТК РФ) ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Порядок и сроки выплаты заработной платы ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Порядок и сроки выплаты заработной платы ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Порядок и сроки выплаты заработной платы (решение задач) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 48 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 2006-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Порядок определения материального ущерба, причиненного работником работодателю 2006-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Порядок оформления трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Порядок перевода на другую работу 3 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Порядок правого регулирования охраны труда ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Порядок предоставления очередности отпусков и определения продолжительности отпусков ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Понятие персональных данных работника. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 2008-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Понятие персональных данных работника. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника (собственное желание). Понятие и порядок заключения трудового договора. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Порядок прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Порядок привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности* (Белоруссия) ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Порядок приема и увольнения педагогических работников ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Порядок применения дисциплинарных взысканий ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА
ТРУДОВОГО ПРАВА…………………………………………………...5
1.1. Понятие и предмет трудового права……………………………….5
1.2. Метод и система трудового права………………………………..10
2. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЕГО ИСТОЧНИКИ
И СУБЪЕКТЫ…………………………………………………………..16
2.1. Принципы трудового права………………………………………..16
2.2. Нормативные акты о труде, как источники
трудового права…………………………………………………….23
2.3. Субъекты трудового права………………………………………...29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………...35
|
|
Введение
|
|
Как известно, возникающие при производстве материальных и духовных благ общественные отношения носят объективный характер и присущи любому совместному труду. При этом совместный труд нужно рассматривать в качестве неотъемлемого свойства общественного производства, как связь людей, взаимодействующих в коллективном применении орудий и средств труда. Причем это взаимодействие всегда имеет черты организованного труда. Таким образом, совместный труд представляет собой систему организованного поведения людей, осознавших необходимость соблюдения определенных правил применения пруда в коллективе.
Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделено значительное внимание. Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства.
Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. Происшедшее крушение административно-командной системы во многом было обусловлено экономическими причинами. Россия взяла курс на проведение реформ и сделала первые шаги на избранном пути. Однако в процессе перехода к рынку возникает немало сложных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все они являются очень важными элементами рыночной экономики. Но система рыночных отношений не может существовать без рынка труда как такового, а рыночная экономика - без применения этого труда.
Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации. - М., 2003.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.06.2003 N 86-ФЗ (с изм. и доп. на 2005г.). - М.: Юрайт, 2005.
3. Айман Т.О. Трудовое право в РФ. - М.: Проспект. - М., 2002. - 344с.
4. Алексеев С.С. Теория права. - Харьков: БЕК,1999.-222с.
5. Кашанина Т.В. Основы российского права. - М.: ИНФРА, 2001. - 410с.
6. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: Учебник. - М.: Проспект, 2003. - 344с.
7. Молодцов М.В., Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 250с.
8. Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы. - М.: Новый Юрист, 2002. - 325с.
9. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. Учебное пособие. - М., 2000. - 354с.
10. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М., 2002. - 358с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх