Курсовая работа: Анализ информационной системы управления персоналом отдела профессионального развития персонала КФ ОАО "ЦентрТелеком"

Дисциплина: Управление персоналом

	Анализ мотивации персонала в Администрации Вяземского района ( Дипломная работа, 79 стр. )
	Анализ мотивации персонала ЗАО «Компания «АРИНВЕСТ» ( Дипломная работа, 64 стр. )
	Анализ мотивации персонала ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" ( Дипломная работа, 128 стр. )
	Анализ мотивации персонала ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" 2003-72 ( Дипломная работа, 72 стр. )
	Анализ мотивации труда работников в организации на примере ОАО КБ "Промышленно-финансовое сотрудничество" ( Дипломная работа, 94 стр. )
	Анализ мотивации труда сотрудников ОАО "ЮАИЗ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
	АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "СИБИАР" ( Дипломная работа, 81 стр. )
	АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА В УПРАВЛЕНИИ ЗАО "ДЕЛК" ( Курсовая работа, 48 стр. )
	Анализ набора и профориентации персонала в ЗАО "Хабаровское монтажное управление" "Дальэлектромонтаж" ( Курсовая работа, 39 стр. )
	Анализ наличия и использования трудовых ресурсов (национальная библиотека Беларуси) ( Курсовая работа, 28 стр. )
	АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ НЕОБХОДИМОГО ПЕРСОНАЛА ( Контрольная работа, 15 стр. )
	АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГУП «ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА» РАЙОНА СЕВЕРНОЕ МЕДВЕДКОВО ( Дипломная работа, 72 стр. )
	Анализ обеспеченности ООО "Крузарус" персоналом ( Реферат, 17 стр. )
	Анализ общественного мнения в коллективе на примере сотрудников МГУ им. Ломоносова ( Курсовая работа, 33 стр. )
	Анализ опыта по повышению эффективности подбора персонала в кадровых агентствах ( Контрольная работа, 15 стр. )
	Анализ организации и эффективности найма персонала на примере ООО «Астэкс» 2006-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
	Анализ организации и эффективности найма персонала на примере ООО «Астэкс» ( Дипломная работа, 94 стр. )
	Анализ организации обучения и повышения квалификации топ-менеджеров в компании Grafton Energy AG 27 ( Дипломная работа, 74 стр. )
	Анализ организации отбора и развития персонала в ООО «Сервисный центр «Сибирский дом»-диплом. ( Дипломная работа, 82 стр. )
	Анализ организации рабочего места менеджера по персоналу ООО "СпецСнаб" ( Контрольная работа, 25 стр. )
	АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО «ИЖЕВСКИЙ СТОЛЯРНЫЙ ЗАВОД» И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ( Дипломная работа, 111 стр. )
	АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «ИЖЕВСКИЙ РАДИОЗАВОД» И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ( Дипломная работа, 102 стр. )
	АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ, НАЙМУ И РАССТАНОВКЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ( Курсовая работа, 50 стр. )
	Анализ организации работы по управлению персоналом на предприятиях (на примере ООО "Иж-холдинг") ( Курсовая работа, 62 стр. )
	Анализ организации системы подбора, отбора и профессиональной адаптации персонала на примере ООО «Техностар 5000» ( Дипломная работа, 76 стр. )

<< 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 >>

» Главная » Управление персоналом » Анализ информационной системы управления персоналом отдела профессионального развития персонала КФ ОАО "ЦентрТелеком"

Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4

ГЛАВА I. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5

1.1. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ. ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ 5

1.2. ПРОБЛЕМЫ ВЫБОРА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 14

1.3. КРИТЕРИИ ВЫБОРА ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 16

1.4. ОБЗОР ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 19

ГЛАВА II. АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОТДЕЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА КФ ОАО "ЦЕНТРТЕЛЕКОМ" 22

2.1. ИССЛЕДОВАНИЕ ОТДЕЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА КФ ОАО "ЦЕНТРТЕЛЕКОМ" НА ПРЕДМЕТ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 22

2.2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

БОСС-КАДРОВИК 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

ПРИЛОЖЕНИЯ 41

Введение

Современные возможности автоматизации многих процессов и функций кадрового менеджмента, а также новые информационные технологии и компьютерные средства, доступные для кадровых служб, дают возможность оптимизировать и рационализировать управленческую функцию за счет применения новейших средств сбора, передачи и преобразования информации.

Потребность в разработке и применении эффективных и адекватных реальной действительности компьютерных программ, информационных систем и технологий сегодня возрастает, именно поэтому актуальность информатизации управления персоналом вполне очевидна.

Цель курсового проекта - изучение информационных систем и технологий управления персоналом, а также современного программного обеспечения, которое позволяет оптимизировать процессы кадрового менеджмента.

Задачами курсового проекта являются анализ информационных систем и технологий управления персоналом, а также преимущества и недостатки современного программного обеспечения, позволяющего оптимизировать процессы кадрового менеджмента.

Предметом исследования данного курсового проекта являются информационные системы и технологии управления персоналом, современное программное обеспечение, позволяющее оптимизировать процесс кадрового управления.

Объектом исследования проекта является автоматизированная информационная система отдела профессионального развития персонала организации КФ ОАО "ЦентрТелеком".

Список литературы

1. Автоматизированные информационные технологии в банковской деятельности: Учеб. пособие/ Под ред. Г.А. Титоренко. М.: Фин-статинформ, 1997.

2. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/ Под ред. Г.А. Титоренко. М.: ЮНИТИ, 1998.

3. БОСС-Кадровик. Система управления персоналом (брошюра) // http://www.it.ru/documents/broshures/kadrovik.pdf

4. Завьялов В.Е., Петров А.В., Тихомиров М.М.: Система информационно-аналитической поддержки кадровых решений. М.: РАГС, 1999.

5. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов /Под ред. проф. Г. А. Титоренко. -2-е изд., доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

6. Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М.: Финансы и статистика, 1997.

7. Компьютер для менеджера /Под ред. В.Б. Комягина. М: ТРИУМФ, 1998. - Т. 2.

8. Компьютерные системы и сети: Учеб. пособие /Под ред. В.П. Косарева и Л.В. Еремина. М.: Финансы и статистика, 1999.

9. Справочник по управлению персоналом, 2003, №9.

10. Система управления персоналом: Проспект БОСС-Корпорация. М.: Система БОСС-Кадровик, 2001.

11. Тютина О. Системы управления персоналом //Computerworld, 2000, № 18.

12. Управление персоналом: Учебник /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 1999.

13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004.

14. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. И. Турчинова. М.: РАГС, 2003.

15. Я. О. Столярский, А. М. Хаванский Практикум профессиональной компетенции

Примечания:

Примечаний нет.