Дисциплина: Управление персоналом
 |
Социальная ответственность современного руководителя ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Социальная политика предприятия (на примере ОАО "Лукойл") ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Социальная регуляция поведения работника ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Социальная характеристика предприятия ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Социально - психологический климат в коллективе ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Социально - экономический аспект в системе управления персоналом в салоне красоты "Диво" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Социально – психологические методы управления персоналом в организации ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Социально-культурные и жилищно-бытовые условия персонала ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Социально-психологический климат коллектива на примере своей организации ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ ( Дипломная работа, 40 стр. ) |
|
Социально-психологические методы управления персоналом_5419 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Социально-психологический климат в коллективе ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Социально-психологические методы управления персоналом ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Социально-психологические приемы формирования коллектива 8 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Социально-психологические методы управления организацией58 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Социально-психологические факторы управления персоналом предприятия на современном этапе ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Социально-психологические основы руководства предприятием ресторанно-гостиничного бизнеса ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Социально-психологические методы управления персоналом ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Социально-психологические методы в управлении ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Социально-психологический климат коллектива ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Социально-экономическое значение текучести кадров. Текучесть кадров и рынок труда ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Социально-экономическое значение текучести кадров. Текучесть кадров и рынок труда ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Социальные направления деятельности службы управления персоналом в организации книжного бизнеса ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 36 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа кадров 4
предприятия 4
1.1 Характеристика трудовых ресурсов 4
1.2 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 5
1.3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 7
1.4. Анализ использования рабочего времени 16
1.5. Анализ производительности труда 18
Глава 2. Анализ кадров предприятия ОАО НПП "Старт" 24
2.1. Краткая характеристика предприятия 24
2.2.Анализ кадров предприятия 24
Заключение. 35
Литература 36
|
|
Введение
|
|
Данная тема актуальна так как трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
В данной курсовой работе рассматривается промышленное предприятие ОАО НПП "Старт". В процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста; а так же раскрывается суть понятия "трудоемкость продукции".
|
|
Список литературы
|
|
1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. - М.: Финансы и статистика, 1999.
2. Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. - Киев, 1998.
3. Любушин Н.П., Лешева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
4. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования - Минск: Высшая школа, 1999.
5. Савицкая Г.В Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд. - Мн.: ИП "Экоперспектива", "Новое знание", 2000.
6. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА- М, 1999.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
