Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение…………………………………..……………………………………….3
1. Понятие социально-психологического климата………………………..4
2. Факторы, определяющие социально-психологический климат………..8
3. Конфликты в коллективе…………………………………………………14
4. Исследование социально-психологического климата в коллективе учителей…………………………………………………………………………18
Заключение……………………………………………………………………….27
Список использованных ресурсов……………………………………..……….28
|
|
Введение
|
|
Растение… В одном климате оно может расцвести, в другом - зачахнуть. То же самое можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях группа функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал, в других - люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть группу, проводят в ней меньше времени, их личностный рост замедляется. Поэтому тема "Социально-психологический климат в коллективе" безусловно очень актуальна.
Целью работы является изучение социально-психологического климата в коллективе.
Поставленная цель достигается посредством следующих задач:
" Дать понятие социально-психологического климата в коллективе;
" Выявить факторы, определяющие социально-психологический климат;
" Рассмотреть конфликты в коллективе, выявить причину их появления, рассмотреть методы управления конфликтами и пути их минимизации;
" Отразить исследование темы на примере какого-либо коллектива.
Объектом изучения является коллектив и его члены.
Предметом работы является социально-психологический климат в этом коллективе.
|
|
Список литературы
|
|
1) Жданов О.И. - Социально-психологический климат в коллективе - 2007 - Элитариум. Центр дистанционного обучения - http://www.elitarium.ru
2) Видяпина Н.И. Бакалавр экономики. - М.: Наука. 2004 г. - 235 с.
3) Мансуров Н.С. Морально-психологический климат и его изучение. - М.: Знание, 1992. - 182 с
4) Бойко В.В., А.Г. Ковалев, В.Н. Панферов. - Социально-психологический климат коллектива и личность. М.Мысль. 1983г. 207 с.
5) Парыгин Б.Д., Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. / Под ред. В.А. Ядова.- Л., Изд-во " Наука".
6) Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию. М., 1994.
7) Мансуров Н.С. Морально-психологический климат и его изучение. М., 1992.
8) Социально-психологические исследования - Психологическая служба - http://psy-service.narod.ru
9) Конфликты в коллективе: причины, устранение, минимизация - Работа&Зарплата - http://www.follow.ru/
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
