Введение 3

1. Теоретические основы лидерства и власти в организации 7

1.1. Понятия лидерства и власти 7

1.2. Лидерство в организации 9

1.2.1. Теории лидерства 9

1.2.2. Стили лидерства 13

1.2.3. Лидерство и руководство 15

1.3. Основы власти в организации 18

2. Практические аспекты лидерства и власти в организации 19

2.1. Использование системного анализа в исследовании проблемы лидерства и власти в организации 19

2.2. Практические аспекты оценки лидерских качеств руководителя ОАО "Береза" 22

Заключение 28

Список литературы 30

Приложение 1 31

Приложение 2 32

Приложение 3 33

Множество вопросов, терминов и понятий имеет отношение к актуальной проблеме лидерства и власти. В данной работе мне представляется возможным лишь обозначить все вопросы, всю многогранность этой темы. Она рассматри-валась в различных плоскостях, различные исследования делали акцент на раз-ные аспекты вопроса лидерства. Власть, господство, личность и государство, принуждение и авторитет, воля к власти, рынок власти, элита, приказ, инстру-менты влияния, мифы, харизма, политика, управление, конфронтация и консен-сус, легитимность, равенство, конкуренция, пропаганда, идеология, господство, насилие, статус, престиж, доминирование, подчинение, преклонение, кумир, полномочия, преимущества, превосходство, зависимость, повиновение, карье-ра, честолюбие, популизм, тоталитаризм, демократия, имидж, - вот далеко не полный перечень понятий, которые каждый по-своему раскрывают тему лидер-ства.

В любом случае фактом остается то, что при всех исторически известных общественных формациях мы наблюдаем и пытаемся теоретически проанали-зировать тот факт, что большинство населения обречено на одну и ту же соци-альную участь: оно вынуждено постоянно довольствоваться не только скудо-стью своих материальных ресурсов, но и ограниченностью социального выбо-ра. И в то же время существует определенное меньшинство, которое какими-то известными лишь ему путями всегда находит возможности и средства избежать жестокой участи большинства.

Понятия лидерства и власти рассматривались в социальной психологии в рамках исследования стилей руководства в различных школах и направле-ниях.

Для изучения проблемы лидерст

1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М, 1998

2. Веснин В.Р. Менеджмент для всех . - М.: Знание, 1994. - 173 с.

3. Еникеев М.И. Общая и социальная психология: Учеб.- М.: Норма- Инфра-М, 2000. - 624 с.

4. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. - М.: МГУ, 1991

5. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - Л.:Лениздат, 1991 г.

6. Мескон М.Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995.- 275 с

7. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология. - М, 2000

8. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - СПб.: ЛГУ, 1990

9. Социальная психология: Учеб.пособ./А.Н.Сухов,А.А.Бодалев,В.К.Казанцев и др.-М.:Класс,2000.-160 с.

10. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М, 1997

Примечаний нет.