Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Сущность управления в организации 4
1.1. Система управление: понятие, факторы, влияющие на управление 4
1.2. Типы систем управления 7
2. Процесс методы управления в организацией. Системный подход 13
2.1. Процесс управления организацией 13
2.2. Методы управления организацией 24
2.3. Значение системного подхода в управлении 26
Заключение 30
Список литературы 31
|
|
Введение
|
|
Трудно переоценить роль организаций в жизни общества, поскольку вся жизнь человека протекает в рамках различных организаций. Семья, школа, коллектив, в котором проходит работа или учёба, - это различные типы организаций. В настоящей работе основное внимание уделено деловым организациям, занимающимся хозяйственной и коммерческой деятельностью, предприятиям, фирмам, компаниями.
Отличительной чертой работы этих организаций в настоящее время состоит в том, что они действуют в постоянно меняющихся экономических условиях. И чтобы выжить и сохранить способность к развитию предприятия должны постоянно адаптироваться к окружающей их среде. Это обстоятельство накладывает определённые требования к система управления организацией. Она должна отвечать современным рыночным условиям: быть достаточно гибкой, быть адекватной сложной технологии производства, учитывать серьёзную конкуренцию на рынке товаров (услуг), учитывать требования к уровню качества обслуживания, принимать во внимание неопределённости внешней среды и некоторые другие требования.
Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.
Система управления организацией является сложной системой, созданной для сбора, анализа и переработки информации с целью получения максимального конечного результата при определённых ограничениях.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного с организацией и управлением.
Задачи работы:
- Рассмотреть сущность управления в организации
- Раскрыть сущность процесса, методов управления в ор
|
|
Список литературы
|
|
4. Друкер П. Ф. Менеджмент. - М.: Вильямс, 2003.
5. Игнатьева А.В., Максимцов М.М Исследование систем управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
6. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 2003.
7. Радченко Я.В. Теория организации. - М.: ГАУ, 2003.
8. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. М.: Экзамен, 2003.
9. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2003.
10. Смирнов Э.А. Основы теории организации
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх