книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЧП "ГРЕК С.И." ( Курсовая работа, 43 стр. )
Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки ( Курсовая работа, 50 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТСОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "НОВОСТРОЙ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Предложения по созданию эффективных систем стимулирования труда в ООО "АРИ-АКВА" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Преимущества и недостатки дифференцированных и укрупненных нормативов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции-диплом. ( Дипломная работа, 75 стр. )
Премиальные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Привлечение отбор и найм персонала ( Курсовая работа, 41 стр. )
Привлечение, отбор и найм персонала на СП ЗАО “ИСОТ” ( Курсовая работа, 41 стр. )
Приемы воздействия и взаимодействия в управлении людьми ( Курсовая работа, 31 стр. )
Применение современных систем оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. )
Пример видов и форм организации оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Принципы анализа труда и заработной платы на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 27 стр. )
Принципы и технологии имиджа организации. ( Реферат, 14 стр. )
Принципы и элементы организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда 2005-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы организации управленческого труда. Построение организационных структур управления ( Контрольная работа, 16 стр. )
Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени 2004-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Приобретение навыков классификации выполняемых работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования, выработки необходимых управленческих решений и оценки эффективности их осуществления ( Контрольная работа, 13 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение3

Глава 1 Организационно-правовая характеристика предприятия4

1.1 Краткая организационно-правовая характеристика ОДО "Флаббер" 4

Глава 2 Производственная структура ОДО "Флаббер"5

2.1 Управленческая структура органов Общества5

2.2 Порядок управления деятельностью Общество Общим собранием участников.5

Глава 3. Труд и заработная плата9

3.1. Определение основных форм оплаты труда9

3.2. Оплата труда работников по должностным окладам

3.3. Порядок установления доплат и надбавок

Глава 4 Бухгалтерский учет

4.1 Понятие бухгалтерского учета

4.2 Бухгалтерский учет финансовой и хозяйственной деятельности ООО "Флаббер"

Глава 5. Финансовая деятельность.

5.1 Понятие финансовой деятельности

5.3. Анализ финансового состояния ОДО "Флаббар" по состоянию на 01.01.2010

5.4. Показатели эффективности использования средств организации и ее финансовой устойчивости

Заключение

Список используемой литературы

Приложения3

Основным видом деятельности предприятия является оптовая торговля . целью предприятия является увеличение объема продаж, расширение рынка сбыта, для обеспечения положительных показателей прибыли предприятия.

Целью написания данной работы является изучение методики ведения бухгалтерского учета ОДО "Флаббер", анализ стимулирования и изучение систем оплата труда ОДО "Флаббер", изучение производственной структуры предприятия и ее соподчиненночть, так же направление финансовой деятельности ОДО "Флаббер".

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

" дать определение понятия рентабельности, раскрыть его значение для финансового анализа и охарактеризовать основные области его применения;

" провести анализ уровня и динамики доходности хозяйственной деятельности ОДО "Флаббер";

" охарактеризовать эффективность основной деятельности предприятия по реализации товаров, работ, услуг;

" сделать необходимые выводы по показателям рентабельности ОДО "Флаббер".

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»