книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "Человеческих отношений", их отличительные черты. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их сравнительная характеристика ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Обоснование необходимости мотивации персонала" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организационная структура управления" Типы организационных систем управления и условия их применения ( Курсовая работа, 43 стр. )
"ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА. МАКРО-,МИКРО- И ГИПЕРСРЕДА" SWOT-АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО "РОСТЧЕРМЕТ) ( Курсовая работа, 54 стр. )
"Основы менеджмента" е3цк242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
"Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ И ФОРМИРОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Поиск новых идей и решений". ( Контрольная работа, 4 стр. )
"Понятие "баланса власти и пути его достижения на предприятии ОАО "Набережночелнинский комбинат хлебопродуктов". ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Правила эффективного менеджмента" ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Прогнозирование-планирование" - единая система методических решений на предприятиях сферы сервиса ( Контрольная работа, 23 стр. )
"Пути повышения эффективности и качества управления на примере ИП Литвинов М.С.". ( Дипломная работа, 100 стр. )
"Разработка и выбор управленческих решений в условиях неопределенности" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Разработка концепции управления объектом недвижимости - торговый комплекс "Братеевский" ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Разработка операционной стратегии и трансформация компании". 1 ( Реферат, 15 стр. )
"Разработка проекта организации труда, производства и управления в подразделении предприятия" ( Дипломная работа, 93 стр. )
"Роль базы данных в менеджменте предприятия" ец22333 ( Дипломная работа, 79 стр. )
"Роль лидера в современной организации"* ( Курсовая работа, 29 стр. )
"Рутина и обновление - вечная дилемма управления" ( Реферат, 23 стр. )
"Салон художественной ковки" ( Отчет по практике, 35 стр. )
"Система "Директ-костинг" как инструмент учета, планирования и контроля затрат в коммерческой Доклад к дипломной работе "Система "Директ-костинг" как инструмент учета, планирования и контроля затрат в коммерческой организации ( Доклад, 5 стр. )
"Система риска в менеджменте" ц342424 ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Система управления организацией и ее структура" ( Курсовая работа, 48 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4

2. ИЗУЧЕНИЕ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ 6

3. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ 14

4. ПРИЕМ НА РАБОТУ ПЕРСОНАЛА 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

ВВЕДЕНИЕ

Железнодорожный транспорт в Российской федерации играет важную роль в жизнеобеспечении многоотраслевой экономики и реализации социально значимых услуг по перевозке пассажиров. На его долю приходится более 70 % грузооборота и 40 % пассажирооборота, выполняемых транспортом общего пользования.

Железнодорожный транспорт остается наиболее доступным видом транспорта, что обусловливает увеличение его доли в перевозках грузов, выполняемых транспортом общего пользования.

Например, в 2005 году удельный вес железных дорог в грузообороте всех видов транспорта общего пользования увеличился по сравнению с 1995 г. с 76,2 % до 79,8 %, а пассажирооборот - с 38,6% до 43,5 %.

Кроме того, для многих регионов России железные дороги являются практически единственными транспортными коммуникациями, связывающими отрасли промышленного и сельского хозяйства и обеспечивающими потребности населения в перевозках.

Важнейшим условием совершенствования пассажирских перевозок является сокращение времени, затрачиваемого пассажиром на поездку, основным параметром здесь выступает повышение скорости движения.

Грузовые перевозки на сегодняшний день достаточно рентабельны, а доходы от пассажирских перевозок не покрывают связанные с ними расходы. Таким образом, снижение доли пассажирских перевозок в общем объеме работы, способствует улучшению финансового положения дороги.

Целью данной работы является рассмотрение деятельности предприятия железнодорожного транспорта - ООО "ТрансСфер". В связи с этим поставлены следующие задачи:

- рассмотреть характеристику предприятия;

- изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия;

- рассмотреть персонал организации;

- рассмотреть прием персонала на работу.

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Общество с ограниченной ответственностью "ТрансСфер" было организовано в 1996 году тремя физическими лицами путем добровольного объединения вкладов участников с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие находится по адресу: г. Хабаровск, пр. Ленина, 80.

Общество является юридическим лицом, оно вправе от своего имени заключать договора, приобретать имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

Уставный капитал общества составляет 25000 тыс. руб. Численность работающих 85 человек.

Транспортная компания ООО "ТрансСфер" предоставляет услуги в области железнодорожных грузоперевозок теплого, холодного груза и грузобагажа почтовобагажными и багажными вагонами, контейнерные грузоперевозки в любые города России, а также осуществляет транспортно-экспедиционное обслуживание клиентов на внутрироссийских направлениях перевозок. С 2003 года транспортная компания ООО "ТрансСфер" входит в состав учредителей "Союза Транспортных Компаний". Компания имеет лицензию на погрузочно-разгрузочную деятельность.

Компания ООО "ТрансСфер" предлагает следующие услуги по железнодорожным перевозкам:

- Железнодорожные перевозки;

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Корпоративная культура: оценка и коррекция / Дружинина Л.И. // Справочник по управлению персоналом, № 3, 2005. - 388 с.

2. Основы кадрового менеджмента / Щекин Г.В. Учебник: в 2-х книгах. - Киев: МЗУУП, 2003. - с. 88.

3. Основы стратегического менеджмента / Боумен К. Пер. c англ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 486 с.

4. Основы стратегического менеджмента / Веснин В.Р. Учебник. - М.: Триада ЛТД, 2003. - 384 с.

5. Стимулирующий эффект корпоративной культуры / Иванова С.В. // Справочник по управлению персоналом, № 11, 2005. - 388 с.

6. Стратегический менеджмент / Артамонов Б.В., Васильев А.Д. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 213 с.

7. Стратегический менеджмент / Виханский О.С. - М., 2005. - 388 с.

8. Стратегический менеджмент / Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 288 с.

9. Стратегический менеджмент / Панов А.И., Коробейников И.О. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 285 с.

10. Стратегическое планирование / Уткин Э.А. Учебник. - М.: Изд-во "Тандем", 2005. - 438 с.

11. Стратегическое планирование в бизнес-системах / Ефремов В.С. - М.: Финпресс, 2001. - 240 с.

12. Стратегическое планирование и управление / под ред. Иванова П.Д. Учебное пособие. - СПб.: Питер Ком, 2001. - 348 с.

13. Стратегическое управление / Виханский О.С. - М.: Дело, 2000. - 294 с.

14. Стратегическое управление фирмами / Буров В.Н. - М., 2004. - 285 с.

15. Стратегия, тактика и практика маркетинга / Матанцев А.Н. - М.: Изд-во "Финпресс", 2004. - 413 с.

16. Управление персоналом организации / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М: "Экзамен", 2004. - 368 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»