книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4

2. ИЗУЧЕНИЕ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ 6

3. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ 14

4. ПРИЕМ НА РАБОТУ ПЕРСОНАЛА 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37

ВВЕДЕНИЕ

Железнодорожный транспорт в Российской федерации играет важную роль в жизнеобеспечении многоотраслевой экономики и реализации социально значимых услуг по перевозке пассажиров. На его долю приходится более 70 % грузооборота и 40 % пассажирооборота, выполняемых транспортом общего пользования.

Железнодорожный транспорт остается наиболее доступным видом транспорта, что обусловливает увеличение его доли в перевозках грузов, выполняемых транспортом общего пользования.

Например, в 2005 году удельный вес железных дорог в грузообороте всех видов транспорта общего пользования увеличился по сравнению с 1995 г. с 76,2 % до 79,8 %, а пассажирооборот - с 38,6% до 43,5 %.

Кроме того, для многих регионов России железные дороги являются практически единственными транспортными коммуникациями, связывающими отрасли промышленного и сельского хозяйства и обеспечивающими потребности населения в перевозках.

Важнейшим условием совершенствования пассажирских перевозок является сокращение времени, затрачиваемого пассажиром на поездку, основным параметром здесь выступает повышение скорости движения.

Грузовые перевозки на сегодняшний день достаточно рентабельны, а доходы от пассажирских перевозок не покрывают связанные с ними расходы. Таким образом, снижение доли пассажирских перевозок в общем объеме работы, способствует улучшению финансового положения дороги.

Целью данной работы является рассмотрение деятельности предприятия железнодорожного транспорта - ООО "ТрансСфер". В связи с этим поставлены следующие задачи:

- рассмотреть характеристику предприятия;

- изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия;

- рассмотреть персонал организации;

- рассмотреть прием персонала на работу.

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Общество с ограниченной ответственностью "ТрансСфер" было организовано в 1996 году тремя физическими лицами путем добровольного объединения вкладов участников с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие находится по адресу: г. Хабаровск, пр. Ленина, 80.

Общество является юридическим лицом, оно вправе от своего имени заключать договора, приобретать имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

Уставный капитал общества составляет 25000 тыс. руб. Численность работающих 85 человек.

Транспортная компания ООО "ТрансСфер" предоставляет услуги в области железнодорожных грузоперевозок теплого, холодного груза и грузобагажа почтовобагажными и багажными вагонами, контейнерные грузоперевозки в любые города России, а также осуществляет транспортно-экспедиционное обслуживание клиентов на внутрироссийских направлениях перевозок. С 2003 года транспортная компания ООО "ТрансСфер" входит в состав учредителей "Союза Транспортных Компаний". Компания имеет лицензию на погрузочно-разгрузочную деятельность.

Компания ООО "ТрансСфер" предлагает следующие услуги по железнодорожным перевозкам:

- Железнодорожные перевозки;

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Корпоративная культура: оценка и коррекция / Дружинина Л.И. // Справочник по управлению персоналом, № 3, 2005. - 388 с.

2. Основы кадрового менеджмента / Щекин Г.В. Учебник: в 2-х книгах. - Киев: МЗУУП, 2003. - с. 88.

3. Основы стратегического менеджмента / Боумен К. Пер. c англ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 486 с.

4. Основы стратегического менеджмента / Веснин В.Р. Учебник. - М.: Триада ЛТД, 2003. - 384 с.

5. Стимулирующий эффект корпоративной культуры / Иванова С.В. // Справочник по управлению персоналом, № 11, 2005. - 388 с.

6. Стратегический менеджмент / Артамонов Б.В., Васильев А.Д. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 213 с.

7. Стратегический менеджмент / Виханский О.С. - М., 2005. - 388 с.

8. Стратегический менеджмент / Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 288 с.

9. Стратегический менеджмент / Панов А.И., Коробейников И.О. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 285 с.

10. Стратегическое планирование / Уткин Э.А. Учебник. - М.: Изд-во "Тандем", 2005. - 438 с.

11. Стратегическое планирование в бизнес-системах / Ефремов В.С. - М.: Финпресс, 2001. - 240 с.

12. Стратегическое планирование и управление / под ред. Иванова П.Д. Учебное пособие. - СПб.: Питер Ком, 2001. - 348 с.

13. Стратегическое управление / Виханский О.С. - М.: Дело, 2000. - 294 с.

14. Стратегическое управление фирмами / Буров В.Н. - М., 2004. - 285 с.

15. Стратегия, тактика и практика маркетинга / Матанцев А.Н. - М.: Изд-во "Финпресс", 2004. - 413 с.

16. Управление персоналом организации / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М: "Экзамен", 2004. - 368 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»