Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 1 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И ТРУДОВОГО РАСПОЯРДКА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие дисциплины труда, принуждение как вид и форма воздействия на поведение работника
1.2 Нормативно - правовые основы внутреннего трудового распорядка организации
2. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ПРАВИЛАМ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
2.1 Понятие и специфика дисциплинарной ответственности
2.2 Особенности и порядок привлечения к специальной дисциплинарной ответственности
3. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И ВНУТРЕННИЙ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК В УЧРЕЖДЕНИИ, ИСПОЛНЯЮЩЕМ УГОЛОВНЫЕ НАКАЗАНИЯ
3.1 Организация обеспечения дисциплины труда и соблюдения внутреннего трудового распорядка в учреждении, исполняющем уголовные наказания
3.2 Проблемы обеспечения дисциплины труда в учреждении, исполняющем уголовные наказания. Пути устранения недостатков
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
|
|
Введение
|
|
Понятие дисциплины труда, принуждение как вид и форма воздействия на поведение работника
1.2 Нормативно - правовые основы внутреннего трудового распорядка организации
|
|
Список литературы
|
|
|
|
Примечания:
|
|
работа не полностью
|
|
На уровень вверх