книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Политический режим: понятие, классификация, характеристики различных видов режимов. Компетенция президента Российской Федерации. ( Контрольная работа, 22 стр. )
ПОЛНОМОЧИЯ АДВОКАТА ( Реферат, 18 стр. )
Понятие - адвокатская тайна ( Реферат, 19 стр. )
ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И ТРУДОВОГО РАСПОЯРДКА В ОРГАНИЗАЦИИ е0нгг ( Контрольная работа, 1 стр. )
Понятие дисциплины труда. Нормативно-правовые основы внутреннего трудового распорядка организации п74пп ( Контрольная работа, 26 стр. )
ПОНЯТИЕ И ВИДЫ НАРУШЕНИЙ В СФЕРЕ АВТОРСКОГО И СМЕЖНОГО ПРАВА ( Дипломная работа, 122 стр. )
Понятие и место института уполномоченного по правам человека в системе государственной власти в РФ е533553 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Понятие и правовое содержание юридической практики0 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Понятие и правовое содержание юридической практики11 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Понятие и признаки адвокатской деятельности3 2010-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Понятие и признаки адвокатской деятельности3 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Понятие и содержание юридического процесса. Виды юридического процесса ( Курсовая работа, 30 стр. )
Понятие и сущность Конституции, ее юридические свойства. Структура и общая характеристика ныне действующей Конституции РФ. Понятие, признаки и виды юридических лиц. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Понятие и сущность юридического процесса ( Курсовая работа, 31 стр. )
Понятие и характеристика юридической ответственности ( Курсовая работа, 48 стр. )
Понятие недобросовестной конкуренции по американскому праву ( Реферат, 21 стр. )
Понятие о психологических процессах, их группировка и особенности проявления в работе юриста ( Контрольная работа, 20 стр. )
Понятие органа государственной власти, системы органов государственной власти ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие права, его социальное назначение. ( Контрольная работа, 21 стр. )
Понятие права, его социальное назначение. Соотношение морали и права. Палаты Федерального собрания: состав, порядок формирования, внутренняя организация, компетенция. Брак: понятие, порядок заключения, условия вступления и расторжения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Понятие права, его социальное назначение. Соотношение морали и права. Палаты Федерального собрания: состав, порядок формирования, внутренняя организация, компетенция ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие предпринимательского договора, его особенности, виды, формы, принципы, содержание. Понятие рабочего времени, его виды и характеристика ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера. Содержание трудового договора, условия и порядок его заключения ( Контрольная работа, 11 стр. )
Понятие юридического лица. Способы прекращения деятельности юридических лиц. Преимущественное право покупки при продаже долевой собственности ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие, виды, основания наступления юридической ответственности. Прекращение трудового договора: общие основания, особенности расторжения его по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 21 стр. )

1. Понятие дисциплины труда и трудового распорядка в организации 3

1.1. Понятие дисциплины труда. Нормативно-правовые основы внутреннего трудового распорядка организации 3

1.2. Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка 13

Список литературы 28

Дисциплина труда - это установленный порядок, без поддержания которого невозможно обеспечить согласованную деятельность в процессе совместного труда работников организации. Дисциплина труда требует от работников надлежащего исполнения трудовых обязанностей, закрепленных в ст. 21 ТК, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.

Правила поведения работников во время совместной деятельности определяются коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем (в пределах своей компетенции) в порядке, установленном ст. 8 ТК. К локальным нормативным актам относятся: правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, графики сменности и др.

Регулятором поведения работников служит заключаемый с ними трудовой договор. Специфическим признаком трудового договора, отличающим его от гражданско-правовых договоров (договоров подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), является подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, установленному в организации (соблюдение режима рабочего времени, технологической дисциплины, своевременное исполнение приказов и распоряжений работодателя и т.п.).

В число существенных условий, составляющих содержание трудового договора, непременно включаются права и обязанности работника, режим труда и отдыха, если

1. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ

3. КзоТ РСФСР 1973г.

4. Епанешников B.C., Козаченко Б.П. Дисциплинарные меры воздействия на осужденных к лишению свободы. Уфа, 1996.

5. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 3.

6. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001.

7. Монахов В.И. Режим как средство воспитания. Саратов, 1961.

8. Подосенов П. Каторга и ссылка в России 16 века - первая половина 19 века. Автореферат кандидата юридических наук. М., 1971.

9. Романова Е.В. не только плюсы… Дисциплина труда с позиции Трудового кодекса РФ // Журнал Российского права, 2002, № 12.

10. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. - М., 1980.

11. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ТК Велби, 2004. -

12. Ширвиндт Е.Г., Утевский Б.С. Советское исправительно-трудовое право. М., 1927.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»