Дисциплина: Конфликтология
 |
Политико-правовой аспект современного состояния конфликта в Косово ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Политические конфликты современности ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ И ИХ СПЕЦИФИКА ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Политический конфликт и насилие ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Политический конфликт и насилие 2008-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Политологический анализ межнациональных конфликтов67 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Понятие и причины индивидуальных трудовых споров_______________20 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Понятие конфликта, способы его разрешения, система управления рисками и на основе изученного материала решить задачу ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Понятие, виды и особенности межгосударственных конфликтов ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Порушення спілкування в демонстративній фазі конфлікту (Украина) ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Пособы преодоления конфликтов между родителями и детьми 9 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Построение организации и управление конфликтом (на примере ООО "Покупай") ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Практика ведения коллективных переговоров в странах с развитой рыночной экономикой ( Реферат, 19 стр. ) |
|
ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА: СОВРЕМЕННЫЕ ПСИХОТЕХНОЛОГИИ ( Дипломная работа, 20 стр. ) |
|
Практическая работа по профилактике конфликтных ситуаций в трудовом коллективе ООО "Компания Содружество" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Практическое применение методик и алгоритмов разрешения конфликтов ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
Практическое изучение межличностных конфликтов в трудовом коллективе предприятия "ОАО машиностроительный завод им. В.В.Воровского" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Предконфликтная ситуация ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Предмет конфликтологии ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Предмет конфліктології. Зв'язок конфліктології з іншими науками (Украина) ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Представление о конфликте. Методы управления стрессом и конфликтом_5590 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Предупреждение и профилактика конфликтов ( Реферат, 20 стр. ) |
|
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Предупреждение конфликтов в организации ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Предупреждение, разрешение и управление конфликтами в организации-реферат ( Реферат, 19 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Понятие предконфликтной ситуации 4
Фазы предконфликтной ситуации 5
Осознание причин конфликта 6
Профилактика конфликтов 8
Заключение 14
Список использованных источников и литературы 15
|
|
Введение
|
|
Общество, как и отдельный человек, находится в постоянном развитии. Одним из способов этого развития является конфликт, представляющий собой процесс, состоящий из определенных этапов. Динамика конфликта - это и есть процесс его изменения.
Всякий конфликт в собственном смысле слова может быть представлен тремя этапами: начало, развитие и завершение. К собственно конфликту примыкают еще два периода: предконфликтный и послеконфликтный.
Ни один социальный конфликт не возникает сразу. Эмоциональное напряжение, раздражение и злость обычно накапливаются в течение некоторого времени, предконфликтная стадия иногда затягивается настолько, что забывается первопричина столкновения. Предконфликтная стадия - это период, в который конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия или отступать. Предконфликтная стадия характерна также формированием каждой из конфликтующих сторон стратегии или даже нескольких стратегий. Первоначально каждая из конфликтующих сторон ищет пути достижения целей избежания фрустрации без воздействия на соперника. Этот момент в предконфликтной стадии называется идентификацией.
В представленной работе поставлена цель - всесторонне изучить предконфликтную ситуацию. В задачи работы входит:
1. Дать характеристику понятию "предконфликтной ситуации";
2. Обосновать фазы предконфликтной ситуации;
3. Определить важность осознания причин конфликта;
4. Рассмотреть профилактику конфликтов.
|
|
Список литературы
|
|
1. Здравомыслов А.Т. Фундаментальные проблемы социологии конфликта в динамике массового сознания. // Социологические исследования. 1993. № 8.
2. Зущиш Г.М., Костин Л.Л. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М.: Инфра-М, 2000.
3. Петросян Л., Зенкович Н.А. Оптимальный поиск в условиях конфликта. СПб.: Питер, 2001.
4. Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М.: Изд-во МГУ, 1993.
5. Управление трудовым коллективом. / Отв. ред. Г.П. Зайцев. Свердловск, 1999.
6. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 2001.
7. Шипилов А.И. Конфликты можно предупредить. // Кадры предприятия. 2002. № 1.
8. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 2002.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх