Дисциплина: Управление персоналом
 |
Анализ процесса аттестации персонала2 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Анализ процесса кадрового планирования в организации ОАО «НК Роснефть» - Сахалинморнефтегаз» ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПРОЦЕССА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ДОП-4 "КОМСОМОЛЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПАССАЖИРОВ" ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В ЦСО "ЧЕРТАНОВО ЮЖНОЕ" ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Анализ процесса найма в ЗАО "Молочный дом"…………………..20 ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПРОЦЕССА НАЙМА, ОТБОРА И УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ В CALL-ЦЕНТРЕ "БАГИРА" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Анализ процесса организации системы работы с персоналом в ЗАО "РТСофт" ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Анализ процесса отбора персонала на примере ООО «Феерия» ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА ПРИМЕРЕ ДОП-4 «КОМСОМОЛЬСКАЯ ДИРЕКЦИЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ПАССАЖИРОВ» ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Анализ процесса профессионального развития, обучения и подготовки персонала на предприятии ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Анализ процесса управления коммуникацией внутри организации ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ процесса управления персоналом на предприятии ЗАО «Линия График» ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ процесса управления персоналом в ОАО "ПТУ" ( Отчет по практике, 40 стр. ) |
|
Анализ процесса управления персоналом ( Отчет по практике, 36 стр. ) |
|
Анализ процесса формирования корпоративной культуры средствами связей с общественностью на примере Санатория «Жемчужина Урала» ( Дипломная работа, 115 стр. ) |
|
Анализ процесса формирования корпоративной культуры средствами связей с общественностью на примере Санатория «Жемчужина Урала» 2010-115 ( Дипломная работа, 115 стр. ) |
|
Анализ процессов консультирования инноваций систем управления ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ психологических и профессиональных характеристик продавцов ЗАО ТД "Перекресток" ( Отчет по практике, 54 стр. ) |
|
Анализ психологических особенностей организации труда управленческого персонала ( Реферат, 22 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ПЕРСОНАЛА И РУКОВОДСТВА ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКУРГА ЗВЕНИГОРОД) ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Анализ психологических аспектов кризисов в нормальном развитии личности ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Анализ психофизиологических аспектов работоспособности и производительности труда персонала (на примере ООО "КРОНИКС ПЛЮС") ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Анализ работы с кадрами и оплаты труда Пурпейское ЛПУ МГ ( Отчет по практике, 42 стр. ) |
|
Анализ развития карьеры на примере ГУП ДРСУ – 4 г. Новосибирска. ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ 4
ГЛАВА 2. ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИЙ 7
2.1. РЕСУРСЫ 7
2.2. ЗАВИСИМОСТЬ ОТ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 8
2.3. ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА 9
2.4. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 10
2.5. ВЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА 11
2.6. НЕОБХОДИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ 11
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 14
ГЛАВА 4. АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ПЕРСОНАЛА И РУКОВОДСТВА 17
4.1 МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 17
4.2. ЛИДЕРСТВО 18
4.3 РУКОВОДСТВО 19
ГЛАВА 5. СОЦИОКУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
ПРИЛОЖЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
|
|
Введение
|
|
Переход от командно-административной системы управления к рыночной системе управления - настоящая революция. В современных условиях одним из приоритетных направлений перестройки управления российской экономики, особенно на уровне предприятий, объединений, концернов и других хозяйственных организаций, явилась выработка основных теоретических и методологических позиций по применению менеджмента в нашей практике. Это не механический процесс перенесения опыта промышленных фирм Запада, а творческий поиск новых решений.
В этой связи первостепенная задача менеджмента заключается в создании организационной культуры, творческого инновационного климата, стимулирующих работника на нововведения. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области технологических и организационных перемен.
Важнейшим фактором успеха становится непрерывное теоретическое и практическое обучение руководителей нового типа: высокопрофессиональных, компетентных в широком круге вопросов, с высоким чувством ответственности за результаты деятельности предприятий.
Цель данной работы: рассмотреть основные принципы формирования организации.
Для успешной работы менеджера ему необходимо знать структуру управления организацией, особенности руководства и лидерства, мотивацию персонала, социокультуру организации. Наша работа, выполненная в практическом ключе, представляет собой исследование вышеуказанных вопросов на примере учебного отдела Челябинского танкового училища.
|
|
Список литературы
|
|
1. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993.
2. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., 1996.
3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1982.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1995.
5. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель…М., 1993.
6. Менеджмент организации. Учебное пособие/Под редакцией З. П. Румянцевой и Н. А. Саломатина. - М.: Инфа-М, 1995.
7. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - М., 1994. - №5
8. Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". Москва, 1994.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
10. Цандер Э. "Практика управления". Москва, 1993г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
