Дисциплина: Теория организации
 |
Исследование системы управления предприятием ООО "Форпост" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Исследование современных подходов к теории организации.1 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Исследование современных подходов к теории организации ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Исследование социальных организаций в современном обществе ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Исследование теоретических основ организации как системы ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Исследования деятельности, анализ коммуникационной структуры предприятия ООО "МЕДЭП" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Каково логическое соотношение понятий "неорганизация", "организация", "дезорганизация", "реорганизация"? В чем заключаются особенности законов для организаций? ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
|
Композиция и декомпозиция, понятие об иерархической структуре ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Контроль, понятие. виды, формы организации ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Контрольная работа по теории организации ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. СТРАТЕГИИ И СПОСОБЫ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ. ( Дипломная работа, 118 стр. ) |
|
Краткая характеристика предприятия 3 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Курсовая работа На тему "Исследование технологической структуры в организации" Анализ технологической структуры предприятия на примере ОАО "АВТОВАЗ" цеха по производству двигателей 20 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Место управленческих функций рассматриваемого органа власти в системе об-щественных функций государства ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Общие законы организации. Принципы организации ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Общие законы организации и характер их проявления ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Общие понятия организации и функциональной структуры ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Общность и специфика построения организационных структур государственных органов (районной, городской, областной администрации ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
ОГ93 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Определение характеристики формальной и неформальной организаций ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Орагизация и управление ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Организационная и корпоративная культура (проблемы создания и поддержания)-реферат ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Организационная и производственные структуры организации 21 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Организационная культура и ее роль в управлении организацией. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ОАО "ТРАНСМАШ" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Организационная культура. Методы изучения, управления ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Общие законы организации 5
Закон самосохранения 5
Закон развития 5
Закон синергии 6
Закон информрованности - упорядоченности 6
Закон наименьших 7
Закон единства анализа и синтеза 8
Закон композиции - пропорциональности 8
Глава 2. Специфические законы организации 9
2.1. Закон своеобразия 9
2.2. Закон социальной гармонии 9
2.3. Закон оптимальной загрузки ………………………………………………..9
2.4. Закон дифференциации и универсализации функций……………………..9
Глава 3. Принципы организации …………………………………………….10
3.1. Принципы соответствия ……………………………………………………10
3.2. Принципы оптимальности………………………………………………….10
3.3. Принцип прямоточности……………………………………………………10
3.4. Принцип ритмичности………………………………………………………11
3.5. Принцип синхронизации……………………………………………………11
3.6. Принцип соревновательности………………………………………………11
Заключение………………………………………………………………………13
Список использованных источников и литературы……………………….15
|
|
Введение
|
|
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.
Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культурных норм в развитии организации.
В общем смысле под организацией (социальной организацией) имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп.
В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, ориентированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий.
Основные закономерности таких изменений мы рассмотрим в данной контрольной работе.
|
|
Список литературы
|
|
1. Лимаренко А.В. Законы организации и социальные алгоритмы (методологический очерк общей теории организации). – Владивосток: Изд. ДВГУ, 1989, с. 34-57.
2. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления. – М.: Экономика, 1983.
3. Мильнер Б.З. Теория организаций: Курс лекций. — М.: ИНФРА-М, 1998. — 335 с.
4. Райсс М. Границы «безграничных» предприятий: перспективы сетевых организаций // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 1. С. 92-97.
5. Современное управление. Энциклопедический справочник. Том первый. – М.: Издатцентр, 1997.
6. Теория организации: Учебное пособие / Смирнов Э.А. – М: Инфра-М, 2004 г. 248 с.
7. Теория организации: Учебное пособие / А.Н. Кусков, А.П. Чумаченко - М.: МГИУ, 1999 г. - 196 с.
8. Теория организации: Учебное пособие. / Акулов В.Б., Рудаков М.Н.; ПГУ, Румянцева З. Современный менеджмент (Курс лекций) // Российский экономический журнал. 1995. № 9. С. 51-60.
9. Шрайэгг Г., Носс К. Изжила ли себя организационная структура?
// Проблемы теории и практики управления. 1994. № 4. С. 78-83.
10. http://media.karelia.ru/~resource/econ/Teor_org/
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
