Дисциплина: Управление проектами
|
Сущность технологии разработки социального проекта. ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Тема: Управление проектом по созданию фитнес-клуба ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Теоретические основы управления портфелем проектов во время их исполнения 6 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Теоретические основы управления портфелем проектов во время их исполнения ( Дипломная работа, 25 стр. ) |
|
Технологии управления контрактным проектом: от концепции до плана ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Типы организационных структур управления, ориентированных на работу с проектами ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Типы организационных структур управления, ориентированных на работу с проектами 2005-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Управление инвестиционным проектом развитии фирмы на рынке города Челябинска. ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Управление инвестиционным проектом5 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Управление проектами в компании ООО "Sportscast" ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Управление проектами как методология и область профессиональной деятельности ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Управление проектами ООО "Мебель" ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Управление проектами обращения и развития в сфере недвижимости ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Управление проектами в ЗАО "Дедал" ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Управление проектом — наука или искусство. ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Управление проектом ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Управление проектом: развертывание и эксплуатация системы персонального радиовызова ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
Управление реализацией инновационных проектов ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Формирование "команды" проекта. Работа проект-менеджера с ответственным исполнителем ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Формирование команды проекта (на примере ИП "Толмачев") ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
|
Формирование команды проекта по фазам жизненного цикла ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Формирование организационной структуры и доработка плана проекта ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 97 ] Дисциплина: Управление проектами На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1.5 Типы организационных структур управления, ориентированных на работу с проектами 3
2.2. Управление изменениями 7
Литература 19
|
Введение
|
С переходом к организациям, построенным с включением элементов матричной схемы: управление по проекту, временные целевые группы, постоянные комплексные группы - удалось на практике разрешить недостатки дивизиональной схемы. Матричная схема просто неосуществима в рамках механистического подхода. Она требует перехода к органическому подходу, обеспечивающему большие возможности при проектировании горизонтальных, неформальных и косвенных связей, являющихся в значительной степени атрибутами матричной организации.
Элементы матричной организации, а в отдельных случаях матричная департаментизация в целом, впервые были применены, как считают специалисты, в электронной промышленности и в других отраслях с так называемой высокой технологией. В условиях перехода от национальной к острой международной конкуренции возникла необходимость создания такой организационной структуры, которая позволяла бы проводить быстрые технологические изменения на основе максимально эффективного использования высококвалифицированной рабочей силы. Если "Дженерал Моторс" и автомобильная промышленность были родоначальниками дивизиональной структуры, то ИБМ и компьютерному производству принадлежит первенство в широком использовании на практике матричной структуры и ее элементов.
Чтобы решать масштабные и сложные задачи по интеграции различных видов деятельности в организации, необходимо было создать большее число коммуникационных каналов и центров принятия решений. Для этого применялись разные координационные элементы: специальные координаторы, целевые и комплексные коллективы, автономные группы, руководители по продукту или по проекта, планирование карьеры, информационные сети, внутрифирменное предпринимательство и т. п. Матричные организационнные структуры отличаются сложностью в их реализации. Однако они в гораздо большей степени, чем ранее применявшаяся схема, отвечают происходящим в обществе изменениям.
|
Список литературы
|
1. 3авлин П. Н., Васильев А. В. Оценка эффективности инноваций. СПб.: Бизнес-Пресса, 2001
2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М., 2002
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент - М.: Гардарика, 2002.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент -М.: Банки и биржи, 2000
5. Менеджмент организации: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 1996.
6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента -М.: Дело, 1997.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|