1. Случаи расторжения договора (контракта) по инициативе работника и по инициативе администрации предприятия 3

2. Высший представительный орган РФ, полномочия, взаимодействие с другими органами и направлениями 6

Задача 8

Список литературы 9

Расторжение трудового договора по инициативе работника - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели [5, 151].

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не

Задача

При рассмотрении Арбитражным судом Новосибирской области экономического спора, выяснилось, что Федеральный закон решает данную ситуацию иначе, чем закон Новосибирской области. Истец требовал разрешить спор по федеральному закону, т.к. он является общеобязательным и приняты высшим органом законодательной власти РФ. Ответчик наставал на том, чтобы суд руководствовался местным Законом.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.

2. Гусев А.Н. Конституционное право: Учебник; В 3 т. Т. 1. М.: ИНФРА-М, 2003. С. 133.

3. Гражданское право Том 2 / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: "ПБОЮЛ Л.В. Рожников", 2001. С.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ООО "ТК Велби", 2003.

5. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

Примечаний нет.