ВВЕДЕНИЕ. 2

СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА, ЕГО ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА. 4

ЭВОЛЮЦИЯ ПОНЯТИЯ "РЫНОК ТРУДА". 4

РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. 5

ОСОБЕННОСТИ ТОВАРА "ТРУД". 7

ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА. 8

ДИНАМИКА И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. 10

НЕОБХОДИМОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ В РОССИИ. 15

МЕХАНИЗМ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА. 15

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЕГО НЕОБХОДИМОСТЬ В РОССИИ. 18

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА. 20

ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ. 22

БУДУЩЕЕ РОССИЙСКОЙ ПОЛИТИКИ В РАЗВИТИИ РЫНКА ТРУДА. 24

МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ТРУДА. 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29

ЛИТЕРАТУРА. 31

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно-производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.

Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.

1. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи "Экономика" Москва, 1993г.

2. Павленков В.А. "Рынок труда." М., 1992г;

3. Майбурд "Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров", Москва 1996г.

4. "Курс экономической теории". Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., стр.233-248;

5. Четвернина Т. "Положение безработных и государственная политика на рынке труда." //Вопросы экономики, №2, 1997г., стр.102-113.;

6. Микульский К. "Формирование новой модели занятости". //Экономист, №3, 1997, стр.47-52;

7. Чернина Н. "О новой модели занятости". //Российский экономический журнал, №11-12, 1996г., стр.50-59.;

8. Лещинская Г. "Молодежный рынок труда". //Экономист, №8, 1996г., стр. 62-70.;

9. Еженедельник "Эксперт", № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1997г.

10. Заславский И. "К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики". //Вопросы экономики, №2, 1996г., стр.76-91.;

Примечаний нет.