Дисциплина: Теория организации
|
Основные уровни организации сложных систем. ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Основные элементы прямого воздействия внешней среды организации……1 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Основополагающие законы теории организации ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Особенности социальной организации ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Особенности социальных организаций ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Особенности социальных организаций 2008-39 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Отчет по практике ООО "АВН" ( Отчет по практике, 15 стр. ) |
|
ОЦЕНКА ФАКТОРОВ СИНЕРГИЙНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФГОУ СПО СПК………………..……...10 2010-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
ОЦЕНКА ФАКТОРОВ СИНЕРГИЙНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФГОУ СПО СПК………………..……...10 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Паспорт предприятия ОАО "Южуралкондитер" ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Перспективные направления развития организаций ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Перспективные формы организации ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Перспективы развития организационных структур ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Планирование организационных систем ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Понимание факторов эффективности команды: фактор "лидер команды, фактор "групповое мышление", фактор "процессы и процедуры", фактор "обратная связь". ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Понятие групп и их значимость. Синтез формального и неформального в организации ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Практическая значимость изучения социальной структуры и культуры организации ОАО "Гипросвязь СПб" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Предприятие как социальная организация ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Преобразования в организации ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ПРИМЕНЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРАКТИКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО "МЕДИАФАРМ" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Применение законов развития на примере ОАО "Камаз" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Принципы оптимизации деятельности людей 7 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Принципы работы организации и основные законы ее деятельности ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1 Организация как система 4
1.1 Классификация систем 5
2 Основные уровни организации биологических систем 8
3 Основные уровни социальных систем 10
3.1 Понятие о социальной системе 10
3.2 Иерархия социальных систем в обществе и ее основные уровни 12
3.3 Вертикальное разделение труда 14
3.4 Горизонтальное разделение труда 17
4 Основные уровни экономических систем 19
Заключение 22
Список литературы 23
|
Введение
|
Одной из самых сложных проблем в сознательной деятельности людей является управление работой систем, в которые человек входит в качестве главного составляющего элемента, т.е. организационных систем. Это связано с рядом уникальных свойств, присущих всякой организации. Среди них особое место занимает отсутствие привычных для человека возможностей прямого наблюдения и измерения организации как объекта изучения .
Система - это конечное множество функциональных отношения между ними, выделенное из среды рамках определенного временного интервала. По своей природе системы делятся на физические, химические, биологические, социальные, экономические, технические и др.
В курсе теории организации преимущественно рассматривают социальные системы. Основной связующий элемент социальной системы - человек.
Социальная организация - феномен, встречающийся в биологических и в социальных (общественных) системах, свойственный и животным, и человеку. То общее, что им присуще в этом отношении, называют инвариантами социальной организации. Они есть признаки социального порядка или универсальные отношения, характерные для социума, какие не зависят "от уровня организации животного мира и его экологии", т.е. не исключают и человека.
Под простыми организованными системами понимаются такие, части которых соединены последовательно и без рециклов, а действия заданы линейно-временной последовательностью. Действия сложных неорганизованных систем хаотичны, их поведение, как, например, "газа определяется случайным взаимодействием огромного, но конечного числа молекул". К сложноорганизованным системам относятся живые и некоторые типы искусственных систем.
Сложным системам присуще иерархическое строение. Иерархия - тип структуры, характеризующийся наличием иерархических уровней (ступеней), так что наиболее мелкие части располагаются на нижних уровнях, а большие - на вышестоящих. Под "структурой" же понимается состав устойчивых системообразующих связей.
Цель данного реферата - определить основные уровни организации сложных систем.
|
Список литературы
|
1. Акимова Т.В. Теория организации: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ_ДАНА, 2003.
2. Арапов А.А. Теория организации и системный анализ - М. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. 2003. - 74 с.
3. Короченко Р. А. Общая теория организации: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ_Дана, 2003.
4. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебное пособие. М.: Инфра-М, 2006.
5. Парахина В.Н. Теория организации : Учебное пособие / В.Н. Парахина - 3_е изд., стер. - М. : КНОРУС, 2007. - 296 с.
6. Попова Е.И. Социология организаций: некоторые аспекты становления и современной проблематики: Учебное пособие, Волгограл: Изд-о ВолГУ, 2005. - С.41
7. Радченко Я.В., Смирнов Э.А. Курс лекций по дисциплине "Теория организации" /под ред. Г.Р. Латфуллина. М.: Государственный университет управления.
8. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. - 2-е изд. Стереотип. - М.: Издательство "Экзамен", 2004. - 320 с.
9. Системный подход к современной науке. Сборник. Прогресс-традиция, 2004.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|