Дисциплина: Теория организации
|
Основные уровни организации сложных систем. ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Основные элементы прямого воздействия внешней среды организации……1 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Основополагающие законы теории организации ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Особенности социальной организации ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Особенности социальных организаций ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Особенности социальных организаций 2008-39 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Отчет по практике ООО "АВН" ( Отчет по практике, 15 стр. ) |
|
ОЦЕНКА ФАКТОРОВ СИНЕРГИЙНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФГОУ СПО СПК………………..……...10 2010-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
ОЦЕНКА ФАКТОРОВ СИНЕРГИЙНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФГОУ СПО СПК………………..……...10 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Паспорт предприятия ОАО "Южуралкондитер" ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Перспективные направления развития организаций ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Перспективные формы организации ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Перспективы развития организационных структур ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Планирование организационных систем ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Понимание факторов эффективности команды: фактор "лидер команды, фактор "групповое мышление", фактор "процессы и процедуры", фактор "обратная связь". ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Понятие групп и их значимость. Синтез формального и неформального в организации ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Практическая значимость изучения социальной структуры и культуры организации ОАО "Гипросвязь СПб" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Предприятие как социальная организация ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Преобразования в организации ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ПРИМЕНЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРАКТИКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО "МЕДИАФАРМ" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Применение законов развития на примере ОАО "Камаз" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Принципы оптимизации деятельности людей 7 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Принципы работы организации и основные законы ее деятельности ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Процесс эволюции форм организаций 5
2. Процесс модификации организационных структур управления 10
3. Разновидности основных требований к формам организаций 12
4. Анализ перспективных форм организаций 19
Заключение 22
Список использованной литературы 23
|
Введение
|
Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, - ответы на эти вопросы призвана дать теория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта.
На рубеже двух веков, в преддверии нового, XXI столетия перспективные проблемы развития управления имеют особое значение для России, где происходят крупномасштабные, глубинные процессы преодоления экономического и управленческого кризисов, перехода к системе рыночных отношений.
Цель работы: описать перспективные формы организации.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. описать процесс эволюции форм организаций;
2. раскрыть содержание процесса модификации организационных структур управления;
3. обозначить разновидности основных требований к формам организаций;
4. провести анализ перспективных форм организаций.
|
Список литературы
|
1. Баранников А. Теория организации. Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2004. - 700 с.
2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.,1997.
3. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М., 1998.
4. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. - СПб.: "Питер" - 2004. - 268 с.
5. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. Краткий курс. - М.: 2004. - 272 с.
6. Лафта Дж.К. Теория организации. - М.: Проспект, 2003. - 410 с.
7. Мильнер Б. Теория организаций (Курс лекций). - М., Инфра-М, 2000.
8. Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - М.: 2003. - 400 с.
9. Румянцева З. Современный менеджмент (Курс лекций) // Российский экономический журнал. 1995. № 9. С. 51-60.
10. Смирнов Э. А. Основы теории организации. - М., 1998.
11. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000
12. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М., 1998.
13. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. - М., 1999.
14. Теория организации. Под ред. В.Г.Алиева. - М., 1999.
15. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: учеб. Пособие. - М.: Инфра-М, 2004. - 128 с.
16. Шеметов П. Теория организации. Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2004. - 176 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|