|
Введение 3
1. Комплексная оценка системы организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 6
1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовых взаимоотношений 6
1.2 Принципы организации оплаты труда 18
1.3 Формирование системы оплаты труда 23
2. Практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "Прокнес" 32
2.1 Технико-экономическая характеристика организации 32
2.2 Отражение в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда 39
2.2.1 Порядок начисления заработной платы 39
2.2.2 Учет удержаний из заработной платы 52
2.2.3 Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц 56
2.2.4 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 63
2.3. Аудит расчетов по оплате труда 68
2.3.1 Цели, задачи, источники информации аудиторской проверки расчетов по оплате труда 68
2.3.2 Аудит расчетов по оплате труда ООО "Прокнес" 70
2.3.3 Результаты аудиторской проверки расчетов по оплате труда ООО "Прокнес" 75
2.4 Предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита по осуществлению расчетов с персоналом 80
3. Анализ действующей системы оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ООО "Прокнес" 89
3.1 Цели, задачи, источники информации анализа расчетов по оплате труда 89
3.2 Анализ труда и занятости на предприятии 92
3.3.Анализ состава и структуры расходов на оплату труда 102
3.4 Анализ динамики фонда оплаты труда в себестоимости продукции 109
3.5 Анализ зарплатоемкости продукции в динамике 110
Заключение 111
Список литературы 115
|
На уровень вверх
Купить