книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Аудит персонала организации ( Контрольная работа, 14 стр. )
Аудит расчетов по оплате труда ООО "Прокнес" е3555а ( Дипломная работа, 118 стр. )
Аутсорсинг как фактор повышения конкурентоспособности фирмы в XXI веке ( Реферат, 14 стр. )
Аутстаффинг как метод внедрения российского персонала на мировой рынок 333 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Базисные условия поставки как основа формирования контрактных цен в международной торговле е3у24242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Базисные условия поставки как основа формирования контрактных цен в международной торговле к231313 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Базовая цена реализации, оптовая и розничная цена ( Контрольная работа, 5 стр. )
Баланс денежных расходов и поступлений ш906- ( Курсовая работа, 36 стр. )
Баланс рабочего времени, методика расчета .Виды и формы предприятий, их характеристика 69 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Баланс розничного товарооборота торгового предприятия. Анализ состояния баланса и планирование его основных частей е6733 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Баланс розничного товарооборота торгового предприятия. Анализ состояния баланса и планирование его основных частей 5333 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Балансовая и рыночная стоимость акций. Выкупленные собственные акции. Доход на одну акцию 567833 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Балансовая и рыночная стоимость акций. Выкупленные собственные акции. Доход на одну акцию77 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Балансовая прибыль, ее значение на предприятии торговли. Порядок формирования балансовой прибыли 56900 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Балансовая стоимость основных фондов предприятия составляет 980 тыс. руб., величина износа этих фондов на начало года - 215 тыс. руб 35533 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Балансы влияния интенсивности конкуренции на отпускные цены в отраслях, % 19к352422 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Банк выдает кредиты под покупку недвижимости на следующих условиях 23131 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Банк выдает кредиты под покупку недвижимости на следующих условиях е24113 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Банк осуществляет лизинговые операции по договору. Стоимость лизинго-вых основных фондов 20 тыс. руб., срок 10 лет. Процентная ставка 10% годовых. Выплата платежей по лизингу производится равными суммами 2 раза в год. е3452422 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Банки в кредитно-денежной системе. е35424 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Банки и их роль в экономике страны е5232ка ( Контрольная работа, 26 стр. )
Банки как источник предложения денег 744 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Банкнота: понятие, основные признаки а644 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Банковская деятельность. Сущность и виды кредита ( Контрольная работа, 18 стр. )
Банковская система в начале 20-х годов 20 века и ее развитие до 90-х годов 20 века е645ав ( Курсовая работа, 34 стр. )

Введение 3

1. Современный менеджмент в мировой экономике: система организационного развития 5

2.1. Исторические корни системы организационного развития 5

2. Сущность и элементы системы организационного развития 8

3. Аутстаффинг как метод внедрения российского персонала на мировой рынок 35

Заключение 44

Литература 46

За последние несколько лет российская и мировая экономика претерпела серьезные изменения, которые не могли не отразиться на системе управления компаний.

В самом общем виде управление означает воздействие на что-либо с целью упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития. Управление можно определить как некоторый путь взаимодействия между субъектами и объектами.

Одним из видов отношений управления является управление трудом. Объективная необходимость управления трудом возникла с развитием совместного труда, его кооперации. При этом стало очевидным, что цели, содержание, функции управления изменяются вместе с развитием производительных сил и самого труда и обуславливаются в первую очередь общественным устройством труда, свойственным каждому данному способу производства.

Объектами управления трудом является непосредственно трудовая деятельность, ее организация, условия и результаты, воспроизводство рабочей силы, социально-трудовые отношения.

К задачам управления трудом относятся, прежде всего, повышение эффективности и качества работы, обеспечение сбалансированности и пропорциональности развития экономики, сокращение социально-экономических различий в труде, создание условий для всестороннего развития человека, развитие трудовых коллективов и повышение их роли в управлении и др.

Функции управления трудом - это необходимые действия по отношению к объектам управления для достиже

1. Черемных О. Как выжить и преуспеть в XXI веке: практическое руководство для российского бизнеса // Менеджмент сегодня, №4, 2001.

2. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2004, №4, с.21-35.

3. Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003. - 864с.

4. Костров А.В. Основы информационного менеджмента: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003 - 336 с.

5. Основы теории управления: Учебное пособие / Под.ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М.: Финансы и статистика, 2003. -560 с.

6. Друкер П.Ф. Эффективное управление: Пер.с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.

7. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, и др.; Под.ред. С.Д. Ильенской. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.- 327 с.

8. http://www.grebennikov.ru

9. www.humanresources.about.com

10. http://www.aksionbkg.ru

11. www.hrzone.co.uk

12. http://www.hr-zone.net/index.php?mod=articles&go=show&id=18

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»